中层人士开始讨论跳槽

　　央企高管降薪风声渐起，作为金融业最“高大上”的国有五大行(建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、工商银行)或将最先受到冲击。

　　“你降了吗?”某国有大行内部人士告诉记者，这是银行高管最为关注的话题。

　　五大行首当其冲

　　“央企高管降薪，金融业最先受到波及的可能就是五大行了，现在人心惶惶，大家都在讨论。”该人士告诉记者，尽管目前他们还没有收到任何文件通知，不过同为五大行的另外一家银行已经传出了降薪方案。

　　8月26日，在农行的半年业绩发布会上，行长张云公开表示，目前中央确实在对包括金融企业在内的央企降薪一事进行研究，“农行会坚决拥护、不折不扣地执行这个决定”。

　　8月27日有消息传出，建行或将推行减薪方案，行领导减半，部门老总减三成，处长减两成，员工减一成。

　　8月18日中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，包括“完善制度、调整结构、加强监管、调节水平、规范待遇”五方面内容。

　　限薪不会一刀切

　　“现在人心惶惶，如果真的降薪可能会导致大行不少人才流失。”上述国有大行内部人士认为，本来相对于股份行、城商行，国有大行的高管受到的制约就更多，如果降薪，大行对他们的吸引力就更弱了。

　　另一位国有大行内部人士告诉记者，其所在行降薪范围包括总行高层以及分行行长，分行副行长是否会被降薪尚不清楚。不过，已经有不少同事在讨论下一步的打算，股份行、外资行都可能是下一个去处。

　　一位参与央企薪酬改革方案设计的人士曾对记者表示，限薪并不会一刀切。对部分央企负责人限薪只是此次央企薪酬改革方案的一小部分内容，限薪的对象主要是公益、垄断以及行政任命类的央企负责人。