参考消息网2月3日报道 港媒称，日前，国家旅游局在全国旅游工作会议上，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，探索夏季2.5天休假模式。

据《香港商报》2月3日报道，目前重庆、安徽等地先后出台实施意见，而山西晋中、江西上饶、贵州黔南州等多地已有实施时间表。就休假后保证工时方面，官方称，有地方调剂加班时间，亦有地方计入年假。但也有质疑担心，这会否成为机关事业单位的变相福利。

多地明确实施时间

山西省晋中市明确每年从4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息。贵州省黔南州提出，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市明确提出，每年的6月1日至8月31日实行周五下午与周末休假。

但江西南昌市政府2日却澄清，此前传播关于“南昌将实行夏季周末2.5天休假制度”为不实消息。

灵活调整保证工时

2.5天休假是不是周五下午直接放假？对此，国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

据中新网报道，为确保每周40小时工作时间，多地提出了多样而灵活的做法。晋中市提出，周五下午休假减少的工作时间，可采取以每周增加2小时工作时间，或将平时加班时间、法定节假日值班轮休时间调剂到星期五下午等方式予以解决，也可以考虑把带薪休假挪过来调剂执行。

上饶市规定，每周五半天休假时间计入带薪年休假，所休时间从年休假中扣除。若年休假可休天数不足以抵扣夏季周五下午休假累计天数，仍可享受夏季周五下午休假。

机关单位率先受益

从上述已明确实施的地区来看，2.5天休假的实施人群多集中于机关事业单位。对比带薪休假的落实情况，有网友担心“2.5天小短假会沦为机关事业单位的小众福利”。对此，晋中市在办法中明确提出，各单位可根据自身实际，制定具体的操作办法，执行严格的审批制度，不能把周末弹性作息当成一种变相福利。

就机关事业单位实施2.5天休假，会否影响正常工作和群众办事？有媒体注意到，上述明确了2.5天休假具体实施时间表的地区均提出相关措施，避免因休假影响正常工作。

有网友评论称，希望一些针对公民的政府机关、事业单位，周末需要安排人员上班，在其他时间调休，说实话民众办点事情不容易，周末你们不上班，大家办点事情就得请假了。

对于官方拟探索夏季2.5天休假，搜狐新闻2日民调显示，77.69%网友表示“支持，周五休半天正好拼个小长假”；在“你认为2.5天休假会对群众办事有影响吗？”问题上，52.54%的网友表示不会影响；“你是否认为会成变相福利？”56.88%网友表示“不会，为有条件的单位创造休假权”；在“你最希望延长休假的时间是？”63.04%的网友表示春节。

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