火币公链发布领袖征选规则初稿 广泛征集意见
来源:连州网 发布时间:2018-07-09 20:42:10

6月6日,火币集团在品牌升级发布会上重磅宣布了建设下一代自金融公有链的计划,并正式启动全球技术领袖征选活动。目前,已有近350人报名,其中不乏数十位重量级技术大咖。

火币于7月5日发布了领袖征选的规则初稿,正式面向火币的全球支持者与用户征集社区意见,给予意见被采纳用户1~5 HT作为奖励。可将意见发送至。意见征集将截至北京时间7月13日0:00

在完成意见征集后,火币集团会根据社区意见,对现有规则进一步调整和更改,以响应社区的多样化诉求。火币称,集团有意愿、有信心并且愿意投入资源,与社区共同建设一个代表区块链最前沿技术的新一代自金融公有链。

以下是火币公链全球技术领袖征选规则初稿全文:

第一章 总则

· 定义 在本规则中,除非本规则另行明确指出,否则下述词语应当具有以下意义:

o 【公链事业部】公链事业部负责在商业、技术等各维度支持领袖团队,也负责建设社区组织投票,并综合社区意见增加专家顾问成员

o 【HT】Huobi Token (火币全球生态通证),HT的持有者拥有参与社群决策的权利。

o 【时间】如无特殊说明,时间均为新加坡标准时间(GMT+08:00),日、月均为自然日、月。

火币公链 由火币集团支持资助,由HT社区成员共同参与建设的新一代自金融公有链。

参与主体 参与主体包括,公链领袖、领袖团队成员、专家顾问团及其成员、理事会及当选理事、社区成员。参与主体的具体职能划分见下文。

第二章 公链领袖

· 宗旨和目标 火币公链以推动区块链行业整体发展为宗旨,以实现“让金融更高效,让财富更自由”为目标,因此,公链领袖应当赞同火币公链的宗旨并勤勉地履行其职责为实现上述目标而努力。

· 公链领袖职责 公链领袖应当勤勉地履行以下具体职责:

o 定期或不定期地向理事会汇报工作;

o 组织公链团队开发和维护公链,并对公链团队进行日常管理;

o 设计和/或领导设计公链技术路线;

o 就3000万HT的激励方案提出建议,并初步起草该方案交理事会批准;

o 拟订领袖团队基本管理制度,并将方案交理事会批准;

o 列席理事会议;

o 履行理事会赋予的其他职权。

· 候选人资格 报名参选公链领袖应当具备以下基本条件:

o 拥有丰富的区块链底层开发经验与大型系统架构经历;且

o 带领过大型研发团队,管理经验丰富。

· 候选人筛选 报名候选人经由专家顾问团进行初步筛选,并提出参与选举候选人名单,社区将根据本规则的规定对候选人名单中的候选人进行投票选举,从而产生公链领袖。

· 征聘流程 公链领袖的征聘应当遵循以下流程:

o 征聘启动:6月6日正式面向全球征集公链领袖;

o 规则公示:7月5日发布火币公链领袖征选规则征求意见稿,接受社区对领袖征选与投票规则的改进意见;

o 参选报名:8月14日报名正式结束;

o 名单公示:7月5日将放出部分已报名候选人名单公示;

o 投票开始:7月15日正式开启投票选举;

o 候选增补:7月15日至8月14日报名的候选人,经专家顾问团的认可亦可进入投票候选人名单,得票数不做增补处理;

o 结果确认:经三轮投票胜出者,当选火币公链领袖;

o 领袖公示:领袖身份将于火币集团举办的盛会公示。

· 投票流程 公链领袖投票应当分三轮进行,具体应当遵循以下流程:

o 第一轮投票自7月15日12时开始,于8月14日12时结束。投票结束后,票数排名不在前三十位的候选人自动退出公链领袖竞选。前三十名进入下一轮投票,票数不清零。

o 第二轮投投票8月15日12时开始,于9月4日12时结束。投票结束后,票数排名不在前五名的候选人自动退出公链领袖竞选。前五名进入最后一轮投票,票数不清零。

o 第三轮投票自9月5日零时开始,于9月15日22时结束。五名最终候选人将在9月15日晚出席由火币举办的火币公链领袖盛会。

o 在领袖盛会当晚,五名候选人将进行面对面辩论,且该辩论会进行网络直播。参选结果由候选人最终得分确认,具体计算方法为:候选人最终得分 = 获得票数 * 顾问意见系数(系数基数为1, 候选人每获得一名顾问支持则增加1),最终胜出的候选人为得分最高的候选人,如果数位候选人得分相同,则票数多的候选人胜出。

· 未胜出候选人激励 经过专家顾问团筛选的未胜出候选人将有机会获得其它奖励,包括但不限于,技术路线奖、治理理念奖、社群发展奖、通证设计奖以及最佳人气奖,并赢取相对应的HT激励。

· 签署合同 领袖与火币集团指定的主体签定合同,确认领袖在公链开发建设中的权利和义务。

· 领袖责任 领袖应勤勉地推进公链项目,并保证公链项目的持续性。领袖若主动辞去公链领袖,或被理事会弹劾,将失去尚未领取HT激励;若领袖恶意造成公链项目延迟或其它损失,须退回已领取HT激励,并承担相应损失。

第三章 领袖团队

· 领袖团队之产生 领袖团队组成人员由领袖提名,向理事会备案后,成为领袖团队的一员。

· 领袖团队成员与火币签署合同 领袖团队成员与火币集团指定的主体签定合同,确认领袖团队成员在公链开发建设中的权利义务。

· 领袖团队之职责 领袖团队应当履行以下具体职责:

o 根据领袖的要求,进行系统开发;

o 在领袖的指导下,进行系统维护;

o 履行合同约定的其它义务。

· 领袖团队成员申请退出团队事宜 领袖团队成员须向领袖申请,经领袖同意,并解除加入领袖团队时签订的合同后方可退出。

· 领袖被弹劾情形下领袖团队工作的开展 领袖的变更不影响领袖团队成员合同项下的权利义务。

第四章 专家顾问团

· 专家顾问团的组成 火币公链事业部在理事会产生之前牵头组织行业专家顾问组成火币公链专家顾问团,其组成成员应当包括国内外著名业界技术精英、高校学者、行业领袖和/或知名投资人。

· 专家顾问权责 专家顾问应当具有以下权责:

o 根据本规则对领袖候选人进行推荐和筛选;

o 促成公链事业健康发展;

o 根据本规则对火币公链的建设进行外部监督;

o 根据本规则对火币公链的建设提供顾问;

o 就与火币公链相关的重要问题提出议案,且顾问三分之一的成员形成的提案理事会必须审议并做出决议。

· 专家顾问团的人数 专家顾问团初始人数为9人,由火币公链事业部确定。自确定之后的第一个自然年之后,每年是否增加专家顾问人数由火币公链事业部组织社区投票决定。为免疑义,若投票决定增加专家顾问人数,则当年增加人数不得超过原有顾问数量的50%。

· 专家顾问的聘用 专家顾问身份确定后,与火币集团指定的主体签定合同,确定权利义务。

· 专家顾问的解聘 当专家顾问出现不称职情形,或违合同义务时,由火币集团指定的主体进行解聘。

· 专家顾问公示 火币公链事业部会将所有聘用专家顾问的信息在火币网页进行公示,公示期间,任何单位或者用户对专家顾问的信誉和专业程度有异议的,可以通过邮件方式反映(邮件地址:[email protected])。反映情况和问题必须实事求是、客观公正,且反映人应当提供真实姓名、联系电话以示负责。火币公链事业部将对反映人反映的情况严格保密,对所反映的情况和问题,将认真进行调查核实并视情况以适当方式向反映人反馈。调查属实并影响专家顾问团工作的,取消拟认定聘用专家资格。

· 专家顾问推荐和筛选候选人标准 专家顾问对候选人的推荐和筛选应当依据以下标准:

o 评估候选人的履历和经验;

o 评估候选人的专业素养;

o 评估候选人提出的方案;

o 评估候选人的职业道德;

o 评估候选人领导团队的能力。

· 专家顾问在投票过程中的职责 专家顾问在公链领袖选举投票过程中应当履行以下职责:

o 在公开辩论环节质询候选人;

o 审慎判断是否支持候选人。

· 专家顾问的激励 专家顾问勤勉履行本规则和合同项下职责和义务的,在履职后的第一年将获得10,000HT的激励,与“火币公链荣誉顾问”的称号。视履行职责的情形,可于后续每年年末享受理事会通过之奖励方案中授予专家顾问的激励。

章 理事会

· 理事会宗旨 为有效监督并协助公链领袖完成火币公链的开发和维护等工作,火币公链将成立理事会。

· 理事会组成 火币公链理事会应当由7位理事组成,其中常务理事3人,2位由火币集团指派相关人员担任,1位由胜选公链领袖指派人员担任(当领袖发生变更时,领袖指派的理事也随即变更)。剩余4位非常务理事,初始由公链领袖竞选中排名2至5位的4位候选人担任。白皮书完成后,以月为单位,由社区投票确定非常务理事人选。每个自然月底,以当月总票数前4名成为新一届理事会成员。投票程序和方式另行规定,以火币公链事务部的官方公告为准。

· 理事会的权责 理事会应当拥有以下权责:

o 听取并审议公链领袖汇报、专家顾问意见及社区意见;

o 对社区意见、公链发展方向等一般事项进行表决;

o 就重大事项进行表决。

· 重大事项范围 理事会本章第三条所述之重大事项应当包括以下事项:

o 公链开发重大变革;

o 公链领袖提出的HT激励方案;

o 公链相关管理机构设置事宜;

o 公链相关管理机构基本制度设立事宜;

o 公链领袖弹劾及选举事宜;以及

o 理事会全体理事以三分之二以上通过定为重大事项的其他事项。

· 程序性规范 理事会应当遵循以下程序性规范:

o 理事会应当每月至少召开一次会议,会议召开日10日前通知全体理事和专家顾问;

o 理事会应有过半数理事出席方可举行;

o 理事会决议实行一人一票制,当所表决事项与理事成员个人利益相关时,相关理事不参与投票;

o 一般事项经全体理事过半数通过,本章第四条所述之重大事项须由全体理事三分之二以上通过;

o 代表十分之一以上的投票权社区群体、三分之一以上的理事或专家顾问会可以提议召开临时理事会议;

o 理事会形成的决议等记录,出席的理事应在记录上签名;

o 2位理事可以提出弹劾公链领袖的提案;

o 公链领袖卸任或被弹劾时,由理事会投票内部产生继任领袖,获得3票以上者成为继任领袖。

· 理事的权利和义务 理事应履行下述义务,并享有相应的权利:

o 理事应当出席理事会议,重视勤勉地履行理事会赋予的职责;

o 理事可以提出自行领导开发公链中的模块,并提议相应激励方案,交理事会审议表决,且该开发任务不应理事去职而变化;

o 理事任职期间每月将获得1,500HT的激励。

章 社区管理

· 需要社区投票之事项 社区应当就以下所列事项进行投票:

o 就公链领袖选举进行投票;

o 就非常务理事会成员选举进行投票;

o 根据理事会决议其它需要进行投票的事项。

· 投票资格 所有持有HT的自然人和组织均可参与社区投票。

· 领袖投票的特殊规定 对领袖进行投票应当遵循以下规定:

§ 投票资格及票数认定应当遵循以下规则:

o 持有100HT以上的自然人或组织均可以参与投票;

o 具体票数以火币集团对HT与HB10的持有数快照为依据,快照于前一自然日8时形成;

o 每100HT获得1票,每名用户每日可取得选票上限为100票;

o 选票每日发放,24小时内有效,24小时后作废。

§ 社区激励规则:

代币激励机制 针对领袖投票环节,为激励用户投票,火币集团将与项目方合作,形成代币激励池。参与投票的用户,依其投票数,以总投票数为基数,等比例获得赞助商空投的代币。

活动激励机制 投票数靠前的用户,可以获得以下权益:

1) 与自己为之投票的领袖候选人进行线上交流的机会;

2) 与自己为之投票的领袖候选人进行面对面线下交流的机会;

3) 免费参加火币公链领袖征选盛典晚会的机会。

章 HT激励池

· 激励池之设立 为使火币公链更好地推动区块链事业健康发展,火币集团同意设立3000万HT激励池。

· 激励池分配方案 激励池初始分配方案由火币公链事业部提出,奖金组成和使用方式需要理事会根据社区投票提出方案,一部分是可以直接领取的奖金(包括胜选领袖的一次性少量奖励与理事会成员的月工资),另一部分对于胜选领袖及社区开发者的需要分阶段分批次释放的用于公链研发的筹备资金。

· 筹备资金发放之监督 筹备资金按照里程碑完成情况发放,由理事会和社区对不同阶段的筹备资金发放进行监督管理。

· 激励里程碑:本章第三条所述里程碑应当具体划分位以下几个阶段:

o 阶段一:领袖征选(历时3个月)最终胜出的领袖所组成的团队,将一次性获得50万HT,分4周解锁发放,由理事决定如何于团队内分配。理事会成员激励与落选领袖激励也将在征选结束后发放,分4周解锁发放;

o 阶段二:技术实现(历时9个月);

o 阶段三:测试和生态(历时4个月);

o 阶段四:主网上线(历时2个月);

o 阶段五:主网运营和升级。

· 具体激励方案的提出和生效 具体激励方案将由领袖提出,理事会审核通过后生效。具体激励方案应当包含按任务节点分段激励、专家顾问激励、考核方式和标准等配套可执行内容。在每阶段开发完成后,理事会与社区将根据开发完成情况决定是否执行激励方案。

· 剩余HT的应用 激励池中剩余HT将用于相关媒体合作等事项。

章 其他条款

· 本规则的修改 本规则为向公众募集建议的建议稿,火币集团和/或火币公链事业部保留进一步修改本规则的权利。

· 免责条款

o 征选计划实施期间,火币公链专家顾问团、火币公链理事会保留结合实际的运营情况对奖项设置、评选标准和评分算法进行调整的权利。

o 奖金以HT的形式发放,火币对市场引起的HT的价格的变化不予承担责任。

o 侵犯他人知识产权,作弊等行为将被取消竞选资格。

o 因规则等原因未能发放的奖金由火币公链专家顾问团、火币公链理事会保留,用于公链社区生态建设。

o 火币不承担因领袖候选人任何原因导致的赔偿责任。

o 领袖候选人免费授予火币公链专家顾问团、火币公链理事会必要的知识产权以及相关信息用以执行及宣传本激励计划。

o 领袖候选人应使火币免于承担其用户提出的任何索赔。

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