智联招聘近日发布春季竞争周报，节后第三周，各行各业也陆续进入全面开工模式，人才市场也随之进一步回温。在复工后的第三周，随着供需双方信心的恢复，招聘和求职数据都在环比上升。

求职行为环比增长3成，小微及民营企业招聘占比同比收缩

智联招聘数据显示，节后复工三周以来，人才市场随疫情发展变化及复工率不断提升呈现逐周回暖趋势。与上一周相比，企业本周的招聘职位数环比小幅增长3.93%，而求职行为环比增速为28.85%。由此，竞争指数从9.1上升至11.1，竞争较上周热度提升。

同比来看，招聘与求职两端的活跃程度依然不及去年，但降幅进一步收窄。与去年同期相比，复工第三周的招聘职位数下降57.27%，简历投递数下降76.42%，较上一周的61.81%与80.23%有所减小。预计未来几周人才市场的变化依然是反弹回暖的态势，今年的求职高峰尚未到来。

疫情影响下，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘数占比和投递数占比都较去年同期有所收缩。环比看来，招聘职位数分别较上周上升10.76%与8.7%，投递简历数环比增速均超过30%，反弹势头强。

同时，民营企业的招聘职位数与简历投递数也分别环比增涨4.14%与29.7%。虽然民营和小微相对抗风险能力差，但在一系列帮扶政策的加持下，小微企业与民营企业在疫情中也不断磨练自身“反脆弱力”，生命力逐渐恢复。

房地产行业竞争指数上升3.4，制造业逆势生长

智联招聘数据显示，在复工三周的时间内，热门行业排行的前三名无变化：房地产/建筑/建材/工程的竞争指数在本周达到18.3，金融行业与传媒行业的竞争也持续升温。

与第二周相比，本周十大热门行业仅呈现出位序差异。其中，计算机软件与IT服务(系统/数据/维护)行业继第二周新上榜后热度再度攀升，简历投递数量环比增加31.87%和32.46%，竞争指数环比增长2.6与3.2。

复工第三周，招聘需求环比增长可观的五大亮点行业依次为：加工制造(原料加工/模具)、电子技术/半导体/集成电路、汽车/摩托车、仪器仪表及工业自动化、贸易/进出口。疫情期间，物资保障成为抗疫的重中之重，国务院也多次强调统筹调配全国资源。因此，许多生产制造企业首当其冲的迅速复工复产，转产扩能保障供给，这也带动了用人需求的快速增长。

外贸行业虽然受到疫情期间全球交通网络阻滞的影响，但中国吸引外资的综合竞争优势没有改变，大多数跨国公司投资中国的信心和战略没有改变。在此基础之上，外贸结构也在不断优化：跨境电商、外贸综合服务、市场采购贸易为代表的外贸新业态连续多年保持高速增长，有利于抵御疫情冲击。

注：该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

房产销售类岗位竞争热度提升明显，生产制造类职位热度持续升高

与长期以来的教育学科结构和存量人才结构相关，财务/审计/税务这一岗位竞争激烈程度一直位于前列，本周也不例外，以29.4的竞争指数排在第一位。

与房地产行业激烈的竞争相呼应，土木/建筑/装修/市政工程等建筑施工类岗位，以及房地产开发/经纪/中介等运营岗热度也不断上升。土木、装修、市政工程等建筑相关岗位热度持续上升，竞争指数在第三周达到16.3。

智联招聘数据显示，随着制造业继续回暖，技工/操作工、生产管理/运营、机械设计/制造/维修、电子/电器/半导体/仪器仪表、质量管理/安全防护的招聘职位数环比增加，成为复工后第三周的五大亮点职业。其中，质量管理/安全防护一职可具体细化为环境、健康、消防方面的检验与保障方面的工作，属于疫情防控期间的刚需，为相关人才提供了大量机会。