宝钢净利创18年来新低 薪酬调低不会大规模裁员
来源:界面 发布时间:2016-03-31 16:45:59

宝钢股份去年实现净利润10.1亿元,下滑82.5%,成为宝钢集团旗下三家上市公司中唯一盈利的一家。

八一钢铁在周一晚间(3月28日)发布的年报显示,2015年亏损25亿元,较上年亏损继续扩大25%,在上交所的股票代号已变更为*ST八钢。宝钢集团旗下以钢铁为主业的另一家上市公司韶钢松山亦预亏21亿元。

尽管宝钢股份仍然盈利,但是糟糕的市场环境让这家钢铁龙头企业去年的收入锐减。宝钢股份去年实现营收1637.9亿元,同比下降12.6%,是自2009年以来年度营收最少的一年。

2015年,宝钢股份只完成了年度经营计划的85%,相较目标减少298亿元。公司解释称,钢材售价与销量下降以及品种结构变化是未达到目标的主要因素。

2015年,中钢协钢材综合价格CSPI指数相比前一年下跌27.3%。虽然原材料铁矿石价格亦有下调,不过其影响远不及钢价的断崖式下跌。宝钢股份的盈利空间因此持续收窄,全年10.1亿元的净利润,是宝钢股份有记录可查的最低单年盈利额。与之较为接近的,出现在该公司上市前的1998年,当年净利润约为12亿元。

宝钢股份去年的利润锐减,也受制于一笔不菲的汇兑损失。去年8月,央行调整人民币汇率中间价形成机制后,人民币兑美元快速贬值,宝钢股份进行外币融资债务的切换,形成了16.9亿元的汇兑损失。

由于业绩大幅下降,宝钢股份员工的薪酬也已进行了大幅下调。

2015年年报显示,公司董事、监事及高管的税前总年薪为1772万元,这19人的收入相较去年下调15%,总经理戴志浩的税前年薪由189万元锐减为21.6万元。

在3月31日的网上业绩发布上,宝钢股份财务总监兼董秘朱可炳在回答界面新闻记者的提问时称,“戴志浩属国资委管理的领导人员,执行央企负责人薪酬模式,其个人薪酬由上级管理部门按有关规则确定。”

另外,和已公开减员计划的武钢、攀钢等钢企相比,宝钢的人员分流显得较为低调。朱可炳表示,宝钢股份不会简单采取大规模裁员的方式,在优化人力资源结构时,对于分流员工将妥善安置转型或者其他再就业的路径。

宝钢股份及八一钢铁的年报均显示,宝钢集团的产能调整计划正在推进中。去年10月,宝钢股份控股企业南通宝钢钢铁有限公司(下称宝通钢铁)已宣布停产,其钢铁年产能为55万吨,去年净亏损5.7亿元。

董秘朱可炳表示,宝通钢铁的人员分流安置基本完成,固定资产处置正在通过公开渠道寻找意向受让方。

同样处于停产状态的,还有八一钢铁旗下的新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司(下称南疆钢铁)。这座拥有300万吨产能的钢厂自去年8月起就处于停产状态。

去年,八一钢铁1100万吨的钢产能利用率为40%左右,低于全行业67%的平均水平,全年的开工时间只有约100天。年均钢材销售单价也仅为2122元/吨,同比跌幅24.2%。销量和价格双双下降,八一钢铁去年的营业收入下降了约一半,仅为106亿元。

宝钢集团已计划对八一钢铁进行资产重组,方案初步定为资产出售、发行股份购买资产并募集配套资金。宝钢集团旗下盈利能力较强的优质资产将被注入这家上市公司。

陷入亏损的韶钢松山也同样筹划进行资产重组,这家广东省最大的钢铁生产企业过去两年累计亏损约35亿元。其重组的方案初定为剥离全部钢铁业务,同时注入宝钢集团下属的非钢铁业务资产。

在忙于为八一钢铁及韶钢松山输血的同时,宝钢集团也筹划在行业颓势下实施兼并重组。3月30日,宝钢集团总经理陈德荣公开表示,国内钢铁产业的集中度较低,宝钢在国内的市场份额约为5%,宝钢未来要做的不只是去产能,而是通过兼并重组扩大市场占有率。不过,陈德荣并未透露兼并重组的目标。

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