上海证券报记者独家获悉，近日，部分地方银保监局拟开展辖内机构员工履职回避工作落实情况的调研工作。

调研内容包括：是否已向监管报送履职回避摸排情况；是否已向监管报送履职回避工作分步实施计划；是否已制定、完善内部专门的履职回避制度办法，结合实际明确本机构履职回避工作中“关键人员”“重点业务”的具体范围，并已向监管报备有关制度；任职回避落实情况；业务回避落实情况；关键人员和重要岗位员工轮岗情况；豁免回避相关情况等。

2019年底，为进一步加强对银行保险机构员工履职行为的监管，推动行业自律和内部廉洁建设，提升内控机制有效性，督促各机构员工公平公正履职，银保监会发布关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见，明确提出严格任职回避、规范业务回避、细化回避程序、加大回避惩戒力度等要求。

据了解，自上述指导意见发布后，各地银保监局都在抓好相关工作落实情况，各银行保险机构都在分步推进相关回避工作。

根据计划，存量任职回避问题原则上于2022年底前清理完毕。其中，各级机构管理层中的存量问题原则上于2020年底前、各级机构内设部门负责人中的存量问题原则上于2021年底前清理完毕，其他存量问题应合理安排时限，避免集中到2022年清理。确有困难无法在2020年底和2021年底前完成相关存量问题清理的，按豁免回避权限经总部或一级分支机构党组织或高管层批准后可适当延后。