叶檀:最低工资接连上调 对低收入阶层没什么好处
来源:新浪财经 发布时间:2016-05-19 10:22:23

要建立中产收入阶层主导的稳定社会,一靠发展经济,二靠公平的分配制度。在企业赢利不增、分配制度未改善的情况下一味拉升最低工资,最终是以货币购买力下降的方式,由全民为最低工资买单。

大部分人觉得自己资产不多、工资不高,每次研究机构公布家庭财富,很多人都愤愤不平地觉得被平均了。但有时候拉升最低工资,企业主、工人双方都不叫好。尤其目前,中国实体经济的投资回报率整体而言已经下降到可怕的程度,按照2003年以后实行的最低工资制度,是企业不可承受之重。

5月17日,《21世纪经济报道》披露,从地方人社系统获悉,根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况,人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间,由每两年至少调整一次,改为两至三年至少调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。

2008年以后就该调整了,2008年是企业投资回报率的分水岭,大多在1%到2%左右徘徊,但最低工资却在两位数以上增长。

人社部数据显示,2011-2015年,全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准。虽然近年来全国最低工资增速涨幅逐年走低,却依然保持在两位数以上。2011-2015年,已经调整地区平均增幅分别为22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。

如此一来,企业成本直线上升,中国劳动力效率不高成本却不低。制造业成本竞争优势丧失,还可能引发失业等社会震荡。当企业赢利远低于工资增速,企业的理智做法是减少用工数量。以目前实体企业赢利水平,维持2003年以后的最低工资增速标准,大企业只能靠输血维持生存,因为经济增速远远跟不上工资增长的速度,最终货币购买力下降。这对于低收入阶层没有什么好处,通胀时代最吃亏的就是没有资产的人,并且食品价格还在节节上升。

我们当然不能因此彻底否定2003年发布的《最低工资规定》。推行最低工资,从好的方面来说,是让工资成为低收入阶层的保障,让他们的日子起码还过得下去。

不过,现在已经到了临界点,继续两年一次最低工资两位数上调,劳动力的岗位就会减少。并且,工人拿到手里的工资并不会增加,非国民待遇的体制不公也未能得到根本解决。国企体制内、体制外员工双重身份的非国民待遇,到现在没有能够解决。与体制内员工相比,体制外员工拿着低薪,干的是最累的活。我以前一提到两桶油、钢铁公司的薪酬,底下就有一堆人晒工资单,晒自己漆黑的脸,表示自己有多么的低薪高强度工作。对不起,这些人绝大部分不具备体制内的身份,所谓企业内“贱民”,这样的制度不改变,最低工资就是逐年上升,这些人也永远生活在最底层。

并且,有了最低工资,不等于那些低收入者最终就能拿到相同数量的现金。所谓最低工资,指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。人社局专家解释称,最低标准工资中,可包含劳动者个人应承担的社会保险费。也就是说,你的工资提升了,个人缴费也就上升了。

表面上看,最低工资与最低社会保险没什么关系,但最低社会保险基数是按照上年度社会平均工资的60%确定的,最低工资上升了平均工资就会上升。以深圳为例,从2015年3月1日起,深圳市最低工资标准调整为2030元,当年深圳户籍与非深圳户籍的基础养老保险+地方补充养老保险的基数,底线是2030元,上线是15654元,底线恰好与最低工资标准数符合。考虑到目前的养老金补偿上一代的情况,缴纳者为社会做了贡献。

低于社保基数下限的工资收入必须按社保基数来交的,深圳个人缴纳8%,公司缴纳14%或者13%,最低工资与社保基数下线的拉升,直接增加了政府相关收入。考虑到一些企业为了降低成本,以下线上缴,每年最低工资与社保基数拉升,相当于直接征收了一笔政府保障税。

2014年2月1日起,深圳市政府公报显示,自2月1日起,深圳全日制就业劳动者最低工资标准上调至每月1808元人民币,养老保险缴费基数下线是1808元。单位缴纳的数额2014年是每月253.12元(以14%计),到2015年后每月增加了31.08元,个人则从144.64上升到了162.4元,增加了17.16元,个人增加的不多,政府增加得不少。

用工方式与薪酬方式,符合市场化规则与转型社会的经济所需,以一刀切的方式,并不能带来稳定的中产收入阶层社会,也不会带来现代工业社会。不过是让货币贬值与身份歧视隐藏得更深。

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