科技创新驱动高质量发展 廊坊科技型中小企业达到9746家
来源:河北省科技厅 发布时间:2022-01-27 08:52:44

科技型中小企业达到9746家,高新技术企业达到1112家,新备案省级“星创天地”、新增省级研发机构数量分居全省第1和第2位,县域科技创新能力监测均分、A类县占比均居全省第1位,在全省唯一消除C类县,燕郊高新区新型电子元器件及设备制造产业集群被科技部确定为全省唯一创新型产业集群试点……

在今年的政府工作报告中,科技创新硕果累累,在推进廊坊市经济发展中分量之重足见一斑。而且,政府工作报告专门对“加快提升科技创新能力”作出部署。“持续深化科技体制改革,研究制定配套支持政策”“积极融入石保廊创新发展引领带,全力培育高水研发台”“认定高新技术企业380家以上,备案科技型中小企业2380家以上”……一系列举措、部署、目标让代表、委员们心潮澎湃、倍感振奋。

“只有把核心技术掌握在自己手中,才能真正掌握竞争和发展的主动权”“企业发展要加大自主创新的力度,实现自立自强”“创新环境越来越好,就会吸引更多高层次人才落户廊坊”……代表、委员们在全力推动创新驱动发展,加快提升科技创新能力方面各抒己见,这也为廊坊市科技创新增加了更多底气和信心。

科技创新,企业是真正的创新主体。2021年,廊坊市按照“个转企”“小升高”路径,培育壮大科技型企业,并从注重企业数量向培育质量型、实力型、领军型科技企业转变,筛选了行业影响力大、创新能力强、发展潜力好、年销售收入5亿元以上的32家高成长型企业纳入科技领军企业后备进行培育,为其量身打造个化培育方案。当年,廊坊科技型中小企业达到9746家,高新技术企业达到1112家,荣万家、同飞股份、河北志晟信息分别在港交所主板、深交所创业板、北交所成功上市。

今年的政府工作报告提出,壮大创新主体要加大“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”梯度培育力度,从注重企业数量向培育质量型、实力型、领军型科技企业转变,深入开展“微成长”“小升高”“领头雁”计划,认定高新技术企业380家以上,备案科技型中小企业2380家以上。“这样的目标,更坚定了我们科技型企业跨步发展的信心。”廊坊市政协委员、河北国美新型建材有限公司总经理高世一说。

河北国美新型建材有限公司拥有专业的研发团队及先进的管理体系,被河北省科学技术厅认定为“高新技术企业”“河北省企业技术中心”,参与了《无甲醛玻璃棉吸声绝热制品》《绝热材料行业绿色工厂评价》等多项国家标准制定。“2021年,公司投入研发资金3000余万元,用于完成玻璃棉全氧窑炉建设及产品研发,取得很大成就。”高世一表示,将抢抓新一轮科技革命和产业变革的重大机遇,激发人才创新活力,完善创新体制机制,将不断创新、不断超越作为核心引擎推动企业高质量发展。

政府工作报告中提到,要持续深化科技体制改革,研究制定配套支持政策,组织实施一批具有创新、引领、带动的科技项目,全社会研发经费投入增长10%以上。其实,在优化创新生态方面,该市从未停过脚步。去年,廊坊市积极完善科技配套政策,印发实施了一批富有力度、导向鲜明的科技创新政策,并通过“众创讲坛”“空中课堂”等多种渠道,组织开展包括数字经济、科技创新券、技术合同登记、研发费加计扣除等内容的培训47场次,培训企业1900余家、培训人员3900人次。

“要全力培育高水研发台,推动创新链与产业链、供应链深度融合”“要全面加强与京津共建科技研发台建设”“要积极融入石保廊创新发展引领带”……建台促转化、引人才促发展,打造具有核心竞争力的科技创新高地,成为许多代表、委员们的呼声。

“企业是创新成果的应用端,企业应用是科技成果转化为生产力的关键环节。”市政协委员、霸州市职成教育总校常务副校长刘敏江建议,提高科技创新支撑能力,要鼓励企业研发、消化、吸收创新成果,通过深化企业改革,支持企业组建研发机构,探索建立研发、生产和销售一条龙的产学研战略合作联盟,使企业真正成为技术创新和科技成果转化应用的主体。

廊坊市全振汽车配件有限公司是一家新兴民营科技企业,2019年走上转型之路,通过整合现有资源、优化产品结构、调整市场和客户定位,确定了以遮阳板为主导产品,由国内自主一流品牌向合资、独资品牌迈进的发展战略。“2021年,公司的销售收入较上一年增长10%,2022年底预计实现增长40%。”廊坊市人大代表、廊坊市全振汽车配件有限公司总经理崔留标说,企业要想发展,自主研发、转化绝对是关键。

崔留标介绍,公司每年投入销售收入的10%进行产品和技术开发,仅2021年就开发了70多个项目。目前,已经有多个产品实现量化生产,并得到客户认可。公司始终把科技研发作为推动公司发展的核心动力,通过更新科研设备、建立鼓励机制吸纳高端人才等方式,逐步提升公司科技研发实力,加快实现产品从高端化向智能化迈进。

“创新高地一定是人才高地。”市人大代表,广阳区委常委、组织部部长孟海涛表示,报告中提到的深入实施创新人才推进计划、燕赵青年科学家计划,引才引智示范基地建设等工作是我们正在推进的工作。接下来,将坚定人才是第一资源的思想认识,坚定党管人才的基本原则,紧紧围绕战略目标、中心任务,大力引才聚才、育才用才,更好地发挥人才服务发展、支撑发展的效用;不断深化人才发展体制机制改革,健全人才评价体系,完善激励保障措施,最大限度地激发人才创新、创造、创业活力;持续强化人才队伍建设,充分发挥“人才强冀”“人才兴廊”“人才强区”项目作用,大力培养、汇聚各方精英,为全市经济社会发展提供人才支撑。

勾画新蓝图,指明新方向,奋进新征程。廊坊市科技局党组书记、局长洪江表示,2022年,廊坊市科技工作将紧紧围绕全面建设“创新廊坊”这一目标,深度融入京津冀协同创新共同体建设,从科技创新亟需的台、主体、人才和环境等重点要素着手,打造成果转化、资源集聚、产业提质和创新生态新优势。同时,聚焦原始创新、成果转化和产业需求“三个环节”,构建高质量科技成果与产业融合体系;健全渠道、人才、资金和制度“四项保障”,构建高质量科技创新体制机制支撑体系;做实做细常规、实化和创新“三类工作”,构建高质量科技供给支持实体经济发展行动体系,使科技创新真正成为引领廊坊高质量发展的动力引擎。

抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。在加快推进全面建设创新廊坊的路上,廊坊市紧盯国家政策的黄金期、窗口期,坚定信心、振奋精神,形成强大合力推动科技创新在廊坊市经济社会发展实践中落地生根、开花结果。

标签: 廊坊 中小企业 高质量 发展

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