受到美联储大「放水」导致的通胀影响，美国专业人士的薪酬正以20年来最快的速度增长。抢人最激烈的当属华尔街的投行们。

薪酬成本激增，高盛业绩远不及预期

美东时间1月18日周二，高盛美股收跌近7%，日内一度跌破8%，年初至今累计跌幅超10%。暴跌背后的原因是其四季度猛增的支出让投资者感到意外。

高盛集团首席执行官David Solomon在与分析师讨论该行第四季度业绩的电话会议上承认，华尔街的公司正在「你追我赶」地增加员工薪资。

2021年高盛的薪酬成本跃升33%，达到177亿美元，增幅高达44亿美元，这主要是由绩效加薪推动的。这使得2021年每位高盛员工的平均薪酬达到约40.4万美元，高于2020年的32.9万美元。

高盛的薪酬增长在很大程度上跟踪了非利息收入的同比增长，在投资银行收入大幅增长55%的推动下，非利息收入猛增33%，达到529亿美元。2020年的情况则不同，当时收入攀升了24%，而薪酬仅增长了8%。

前不久，高盛还将向其担任最高职位的约400名合伙人发放数百万美元乃至更多的一次性特殊奖金，以凸显这家华尔街大投行在疫情期间实现的巨大成功。

为争夺人才，小摩半年内第二度加薪

有知情人士称，摩根大通将在六个月内第二次提高初级员工的薪酬。

据了解，在摩根大通入职第一年的投资银行家每年将获得11万美元的薪酬，高于此前的10万美元。与2021年初8万美元的薪酬相比，增长了近40%。而分析师入职第二年的薪酬为12.5万美元，第三年的薪酬为13.5万美元。

知情人士还表示，摩根大通这些加薪措施适用于全球，因此，分行的员工也将获得加薪。这凸显出华尔街的企业对人才的渴望。

就在上周，有报道称，花旗集团发布了创纪录的财报业绩后，决定对在美的初级投资银行家进行加薪。

放水效应！美国白领工资创20年最大涨幅

今年，受到美联储大「放水」导致的通胀影响，美国专业人士的薪酬正以20年来最快的速度增长。

美国联邦数据显示，今年第三季度，美国私营部门所有员工工资同比增加4.6%，其中服务业以及零售和酒店等行业的工资增幅最大。

管理、商业和金融行业的工资增长了3.9%，低于总体工资增幅，但仍是这类行业2003年以来的最高工资增幅。

在新冠疫情的席卷下，美国先是经历了失业潮，紧接着企业又陷入了「抢人大战」，为了争夺员工不得不加薪。麦当劳、亚马逊等零售餐饮巨头率先宣布加薪，私营部门雇员时薪显著上涨。随后美国的小型公司也加入了涨薪的行列。

但是，接近7%的通货膨胀的阴影笼罩在工资增长之上，意味着工资上涨的实际价值正在被39年来最高的通胀水平所削弱。

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编辑/yabo