8月20日，记者从甘肃省人社厅获悉，今年以来，甘肃省聚焦岗位挖掘重点任务，建立重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制，引导省属国有企业调增高校毕业生招聘计划。今年，全省计划开发就业岗位5.4万个，旨在促进就业供需高效匹配，推动就业岗位挖潜扩容。

在岗位归集与发布方面，甘肃创新人力资源市场化配置模式，构建起“省级统筹、市县联动、部门协同”的工作体系。省人社厅联合多部门出台通知，依托“如意就业――甘肃省公共就业服务网”搭建岗位归集发布平台，定期归集并发布全省重点领域、重点行业岗位信息，以此引导劳动力有序流动，优化职业技能培训结构，缓解就业压力。

与此同时，省人社厅联合多部门鼓励国有企业释放就业岗位，针对性开发适配高校毕业生的岗位，重点吸纳脱贫人口家庭未就业高校毕业生。今年，国有企业在完成5000人招聘计划的基础上再增招2000人。截至7月底，已招聘高校毕业生3981人，其中脱贫家庭(含防止返贫监测对象)高校毕业生615人。(房惠玲)