善经营 会管理 热心公益——冯琦,一个美丽事业经营者的价值追求
来源:财讯网 发布时间:2021-02-22 14:40:51

新冠肺炎疫情防控以来,全国医疗战线的医护人员都全力以赴,不分昼夜奋战在第一线,很多医护人员无暇打理自己的头发。特别是一线医护人员,穿着厚重的防护服,头发长了常常都浸湿在汗水中,既不利于感染防护,又造成诸多不便。为此,木北集团第五分公司“五分之心”公益行走到了疫情防控一线,为疫情防控工作者们理发,解决好他们的“头”等大事。

发短情长,“疫情关乎你我他,能为一线医务工作者提供服务,也是为抗击疫情贡献了一份力量。”木北第五分公司负责人冯琦先生简单的话语表达了疫情面前,大家众志成城、共克时艰的决心。

那么,冯琦是何许人呢?

冯琦,员工都亲切的叫一声琦总。木北集团第五分公司负责人,自带男神属的气质大咖。提到琦总,给员工的印象是:值得信赖、追求完美、自制力超强和一丝不苟的做事态度。

最值得一提的事,他的精神状态永远在线,好像精力总也用不完,爱好很广泛:收藏、滑雪、摄影无一不精。

初见冯琦时,他一袭蓝色西装,神采奕奕,声音温和从容,相处间透出领导者的睿智,令人倍感亲切。“人生最曼妙的风景,是内心的淡定和从容”,杨绛先生这句话放在冯琦身上,一点也不为过,与冯琦长谈,便能深刻地感受到他内心的富足与坚定。

择一事终其生:匠心成就臻品

2014年,西单会所店的开业,标志着冯琦负责的木北集团第五分公司正式开始运营。同年,花开两朵,第二家店面投入运营。直至2019年,仅仅五年时间,第五分公司一度开启“快进”模式,店面快速增加至37家。

新时代美业是服务与管理的制胜年代,伴随着以需求为导向的美业体验经济的日益深入,匠心服务也体现在木北集团第五分公司的每一处细节中。从一杯精心炮制的花茶,到一把经过无数实验选定的剪刀,再到每一款染烫用品的安全指数,直至员工的精神面貌、服务礼仪,冯琦都亲自参与,制定出完整且实用的标准体系。

因为对工作的高度热忱和热爱,冯琦除了日常的管理工作外,一直保持着均一周有4-5天的时间在一线指导,时刻掌握着第一手的员工和公司的动态。拼命三郎式的投入,使得第五分公司在短短5年的时间里,实现了员工逾千人、管理人员几乎无流失的骄人成就。

5年的时间,第五分公司不仅成为了冯琦愿为之奋斗一生的事业,同样也探寻到生活本身的真谛。那就是“人生在世,一定要找到工作背后的价值”。

道阻且长,行之将至

木北集团第五分公司的每一个人,努力把各自领域做到最好,从而拼成一个优秀的大集体。

冯琦给团队的定义是:年轻、有朝气、积极向上,但他更希望这是一个能够带给人“温暖”的团队,无论是技师、美容师还是美发师,提到第五分公司,都能有“温暖”的家的感觉。

在第五分公司,会定期举办优秀员工嘉奖会,使员工感受到付出既有收获的成就感。员工过生日的时候,各店也会准备生日蛋糕,使员工获得被关怀的幸福感。当问及为什么每年都要斥资举办年会盛典时,冯琦回答道:年会盛典的意义绝不是为了做秀,而是要通过年会,传达第五分公司的文化理念,而这更是对员工的认可。我想通过年会的举办,让员工和我一起分享成功的喜悦,感受团队的力量,获得无上的荣誉感。

冯琦和他的管理团队,有一个共同的执念:希望第五分公司员工能够在这个台上实现自己的梦想,改变自己的未来。

人生在于体验,不止诗和远方

热爱生活的冯琦,爱好有很多,但不得不说的就是收藏。

冯琦尤其喜欢收藏天珠。他告诉我:“天珠又称“天眼珠”,主要产地在西藏、藏东、不丹、锡金、拉答克等喜马拉雅山域,是一种稀有宝石。天珠为九眼石页岩,含有玉质及玛瑙成份,为藏密七宝之一。至纯天珠存世量极少,从古至今一直是所有珠宝中的圣品,更具佛宝圣物的殊圣传承与护佑吉祥圆满的加持力。”

“天珠是我送给自己最好的礼物,也是对传统文化最好的保护与传承。收藏,玩的是心境,是趣味,真正的玩家不是为了炫耀自己的珠子、手串有多炫,有多值钱,而是背后磨练心智的过程以及对生活的感悟。”冯琦是这样阐述收藏天珠的意义的。

在把玩之中,虔诚地聆听历史,明白哲理,走进一个宁静、悠远的世界,领略到一种无尽的遐想和陶醉,使心态得到调整,情得到修炼,心灵得到升华。慢慢的就会有一颗淡然的心,心若淡雅宽敞、万物才能简单透明,才能看透物的本质,看穿物的精髓。这也许,就是冯琦成功的秘密之一。

冯琦对人生的感悟,总结了一句话,经常传递给员工和朋友:每个人都应该去体验不同的人生,如果自己不走出来,人格是被束缚住的,不知道自己的多元化、可塑,有时候,惊喜不是别人给的,是自己给的,追求自我肯定的道路,其实就是我们成长的道路。

冯琦在对行业经营的理解以及员工管理疏导方面,也有自己独特的认识。

关于“新消费升级时代”,冯琦认为,人们因生活观念及生活方式上的改变,产生了不同于以往的物质需求。这种需求不再是基本的物质满足,而是对更好品质的产品、更加个化的服务的追求。因此,在消费升级时代,传统服务行业尤其是美发行业,必须提升自己的服务品质,而只有提供高于现在行业的服务标准,才能适应时代的变革。

木北集团第五分公司在应对消费升级时代做出了很多措施。2018年开始,陆续启动了店面转型升级策略,提高品牌影响度。通过地域分类、品类差别化,将不同的服务匹配在不同的店面下,方便顾客多元化、便捷化、个化服务。例如部门店面增加了美甲、美容部。90%店面完成店面重装升级。此外,新开店面如MOCEE PARK,在从选址、装修开始,就定位于“轻奢”,店面风格更加舒适、高端,专业技术趋于时尚化。

关于如何理解 “匠心”和“筑梦”精神,冯琦认为:匠心意味着专注,这个时代有时比较浮躁,而做企业,则是要踏踏实实地去做每一件事,找到企业本身的价值感和存在感。而筑梦,则是一种愿景。第五分公司一直相信的理念是,人要带着愿景生活,我们也会带着这样的信念一直前行,帮助更多人找到自己心中愿景,更轻松、更快乐、更幸福地生活。

在经营管理方面,冯琦认为:管理是内方外圆的艺术,“方”是原则,“圆”为通达。单一的兄弟情谊容易缺乏约束,导致管理不可控,而与人化相弥补的,正是本身合理的制度缝隙。第五分公司有一整套合理的晋升机制。

第五分公司的管理层都是内部晋升的,每个人的管理晋升之路都是千锤百炼的过程。其中,冯琦最看中的是“人品”。一个好的管理者不应以得失为第一要素,友好、积极、懂得分享才是更应该关注的要素。如今这个大家庭的核心团队阵容日益壮大,管理人员很享受与公司教学相长,共进退的过程。

从事美业人员相对年龄偏小,据了解,目前第五分公司的员工大部分都是90后,如何管理和疏导90后员工,冯琦分析摸索出了行之有效的策略。冯琦说:90后是一群有个、有想法的年轻人。他们并不过分看重利益得失,而是更注重工作中给予的学空间和快乐指数。因此营造一种互助与上进的氛围尤其重要。例如我们会不定期举办优秀员工的嘉奖,使之付出既有收获,真正体验到荣誉感。每个小区域团队还会经常组织大家进行公益活动,培养90后员工的社会责任感。此外还会和员工的家人互动,买礼物送给员工家人,来让员工获得归属感。另外,我们十分注重团队的整体培养,帮助他们快速建立积极的价值观,帮助他们创新成长。例如年中在雁西湖举办的千人大会、在迪拜举办的股东会议以及上个月在三亚举办的年终庆典等。

冯琦还为第五分公司塑造了“装”文化,他认为其一是要有自信,干什么就要像什么。冯琦常对员工说,如果你是一名发型师,即使你技术再优秀,但是如果你的气质不像发型师,那么也难让顾客对你产生认同感。所以你要“装”出优秀发型师的样子,这个“装”,就是提升自己的气质。提升气质,就延伸到了“装”文化的另一层含义。那就是服装。冯琦始终坚信一句话“很少有人愿意通过你邋遢的外表,去了解你优秀的内在”。优雅、绅士、时尚的着装风格,就应该是新美业发型师的样子。你在美业中工作,自己就是美的一部分,所以第五分公司的员工在着装中有严格的标准。而且冯琦认为,在网红经济时代中,着装也是打造个人影响力和知名度的重要因素。

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