海底捞发展秘诀:不断提升员工的幸福感和满足感
来源:财讯网 发布时间:2022-02-28 14:43:49

众所周知,餐饮行业“用工”一直是个难题,“招人难、留人更难”也成为制约不少企业发展的桎梏。一直倡导着“双手改变命运”价值观的海底捞,通过各种机制使员工在不断获得满足感和成就感的同时,也对自己未来发展前景有了充分感知。

拥有超10万员工的海底捞,不仅为员工提供了一线、职能部门双通道发展空间,同时还在不断提升员工薪资待遇保障标准。即便受到疫情影响,海底捞仍将员工基本工资标准调整为每月增加200元到1600元不等。

除此之外,海底捞也将员工关怀做到极致,开展了亲子陪伴、子女教育帮扶、长辈关怀补贴、英才计划等员工关怀方式。仅亲子陪伴这一个项目,截至2021年10月底,已累计发放补贴达3900万元,帮助1812名员工家庭、近2105名儿童实现团聚,其中46员工通过回乡计划实现了亲子陪伴。

想员工之所想,急员工之所急,海底捞高度关注员工子女教育问题,相关帮扶工作已持续16年。自2005年开始,海底捞就开始向员工子女提供教育补贴,2007年则从制度上明确并延续至今。目前,海底捞针对普通员工(3年以上工龄)子女的教育补贴覆盖幼儿园至大学本科,根据教育阶段的不同,补贴金额为2000元至5000元不等。

帮助员工实现双手改变命运,不仅提升了员工的努力度,海底捞及员工也在互帮互助的道路上,彼此信任,携手同行!

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