据不久前国家卫生健康委、全国老龄办发布的《国家老龄事业发展公报》显示,截至2021年末,目前全国60周岁及以上老年人口约26736万人,占总人口的18.9%;全国65周岁及以上老年人口约20056万人,占总人口的14.2%。面对人口老龄化趋势,我国积极实施人口老龄化国家战略,优化老人服务,守护最美“夕阳红”。为了更好地满足客户尤其是中高净值人群的健康保障、养老规划等需求,前海人寿探索寿险高质量发展的新路径,推出了医养规划师HECP项目,为客户提供高品质的保险、医疗、养老一体化服务。

在保险服务需求方面,很多消费者,尤其是高学历、高收入的中高净值人群的保障需求逐渐从经济赔付发展成希望拥有全生命周期的保险保障、医疗健康管理、养老规划等。针对上述需求,前海人寿推出了医养规划师HECP,这是在医养保融合时代背景下产生的保险代理人新IP,也是前海人寿依托公司在保险、医疗、养老领域的产业优势建立的一支既懂财富规划和风险规划又兼具医疗养老专业知识的复合型精英销售队伍。

在服务优势方面,重要体现在三个方面:

优势一:前海人寿医养规划师HECP项目得到了医养保深度融合平台支持,可实现体验式营销。公司持续布局医疗、养老产业,积极延伸保险服务链,打造“保险+医疗+养老”经营模式,为客户提供定制化、闭环式的一体化服务。借助医养产业布局的成果,前海人寿为HECP提供了全新营销模式——体验式营销,将“无形”的保险服务转化成了可接触、可感知、可体验的服务。通过在前海人寿的医院、康养社区组织客户活动,让客户感受高品质的晚年生活以及医疗健康管理服务。

优势二:前海人寿医养规划师HECP经专业机构的系统培训,不断提升综合素质。前海人寿近期联合上海财经大学成功举办了首期HECP认证培训,共有98名保险精英代理人通过系统化学习和严格考核,正式成为前海人寿的HECP。HECP在完成认证培训之后,还有高阶研修学习项目,涵盖老龄化、养老保障体系对国民经济、个人财富的影响,全景医疗养老规划的理念和方法、医疗养老规划能力的深度学习等。

优势三:专业职业津贴,赋能职业发展。前海人寿还为HECP提供了极具竞争力的基本法制度,让HECP享受行业少见的终身“双佣”政策,每月最高可获得十万元的特别津贴,帮助HECP获得更高的收入和职业成就感。

前海人寿医养规划师HECP关注医疗养老规划、风险保障、资产配置的服务能力,可为更多中高净值人群提供高品质的保险、医疗、养老一体化服务方案。让客户享有周到服务,前海人寿医养规划师HECP专业更贴心,受到了广大客户的认可与肯定。

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