德邦证券始终把人才培养放在最重要的位置，以适应市场竞争的需要。经过持续的人力物力的投资，公司已形成了三大核心能力，并在同行业中独树一帜。这些核心能力不但让德邦证券立于不败之地，也让它从个人财富优势中获得了丰厚的收益。本文以德邦证券为例，探讨了其在员工培养方面的优势所在。

德邦：重视员工培养，塑造企业核心竞争优势

想要发展，就必须要有足够的人才!德邦证券一直以来都很注重对人才的培育，并且一直在优化着公司的发展机制。德邦证券私人财富部总经理夏奕奕表示，目前德邦私财具备三大核心竞争力。其一德邦私财的管理团队均来自国际知名金融机构，具备10至20年的相关管理经验及领先的行业视野。私人财富专家也具备全面、扎实的专业能力可以高效助力客户人生目标的实现。

背后的力量够大

德邦证券致力于为客户提供一套符合其长远财富规划需要的资产配置计划，并在此基础上，选择了一批高素质的投资经理，为其提供全方位的财富增值、家庭生活、商业运作和家族传承等方面的服务。德邦证券提供“1+N+N”私人财富管家式服务，并整合德邦证券生态内部及外部资源汇聚于私人财富专家身边，为客户的综合金融需求提供解决方案。德邦证券私人财富部总经理夏奕奕还表示，与中外资银行相比，德邦证券私人财富管理业务的优势主要体现在全面、多元的产品体系上，它所具备的优势主要体现在第二个“N”上，即全生命周期的管家式服务。

胜过竞争者的平台德邦证券为了更好地发展，必须适时地进行变革，从2020年起，明确了其新的战略，将实施“大资管+新经济”的双轮驱动策略，致力于成为一个世界上更具影响力的科技型投资银行与财富管理平台。其搭建具有差异化、稀缺性及品牌特色的“1+N+N”权益体系;并且积极梳理以客户为中心的产品体系，同时参考基金公司、管理人、个基三大维度，为不同风险类型的客户提供服务。

为顾客提供全方位的服务所以，“1+ N+ N”是什么意思?对于这个问题，德邦证券的回答是，“1”指的是1对1，由一位专业、有经验、有能力的个人理财专家组成的服务;第一个“N”，是背靠德邦证券在一二级市场各方面的核心能力，集合德邦证券及子公司的多元产品生产力，为客户提供定制化的财富管理解决方案;第二个“N”，则是在大生态协同下，需要更全方位服务客户的生活工作、亲子教育、健康管理等全生命周期需求，管家式服务。如今德邦证券已在上海、深圳、重庆建立了私人财富中心。接下来也会继续在一线城市如北京、深圳等地建立私人财富旗舰中心，同步在二、三线如杭州、台州等建立财富中心;必然会为机构客户及高净值客户提供全生命周期的周到服务。综上所述，德邦证券凭借其卓越的人才培养体系，建立起了三项核心能力，从而获得了“个人财富”的绝对优势。同时，德邦证券以其自身的业务素质与业务能力，为客户提供高效率、高质量的服务，以满足客户的需要，赢得客户的信赖。与此同时，德邦证券也十分重视科技创新，持续推进着行业的发展与进步。另外，德邦证券将一如既往地致力于员工的培养与开发，不断地为客户与股东带来更大的利益与回报，成为业界的佼佼者。