12月9日，来自银保监会官网发布的信息，加强问责工作协调联动，组织人事部门与纪检监察部门密切配合，不断健全完善“一级管一级、一级抓一级、层层抓落实”的责任管理体系。研究制定组织人事部门对领导干部提醒函询诫勉操作规程，将提醒、函询、诫勉、组织处理等与纪律处分、法律追责有机衔接，确保问责工作稳妥适当。统筹风险处置精准问责。

银保监会指出，近年来承担的金融风险处置任务较重，为确保打好防范化解重大金融风险攻坚战，各级党委开展问责工作均坚持集体决定、慎重开展，在准确全面核查问题的基础上，客观公正界定责任，既做到失职失责必问，又防止问责泛化、处理畸重，坚决杜绝因问责不当导致处置风险的风险。

准确运用约谈、通报、诫勉、组织处理、纪律处分等问责方式，重点紧盯行政许可、监管评级、现场检查、非现场监管和行政处罚中的监管权力运行，督促监管干部严格依法办事，秉公用权，严查有法不依、违法行政、以权谋私等不作为、滥作为问题。组织开展行政处罚不规范行为专项清理，对该罚不罚、滥用自由裁量权、违反处罚程序以及处罚执行不到位的实施“双责双追”。

把履职监督问责与问题线索处置、案件审查调查、巡视巡察、内部审计有机结合，出台《干部交流工作办法(试行)》《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，弥补制度漏洞与短板，从根源上规范权力运行。

推进廉政风险防控。在全系统开展廉政风险排查，编制各部门、岗位权力流程图，查找廉政风险点，制定并动态完善廉政风险防控手册，提升防控措施的针对性和有效性。加强廉政风险动态管理。通过梳理廉政档案、开展廉政“画像”等方式，了解监管干部廉洁从政、道德操守等情况。持续推进清廉金融文化建设，进一步培育和弘扬廉洁价值理念，形成“监管引领、协会搭台、机构推进、高校联动、社会共建”模式，增强规范履职自觉性。

银保监会表示，下一步，将持续加强监管能力建设，持续推进履职监督和履职问责工作，持续完善权责一致、全面覆盖、统筹协调、有力有效的现代金融监管体系。(记者 宋亦桐)