一是强化教育培训。以“两学一做”学习教育为契机，在重点加强纪律教育前提下，统一学习内容，发放学习笔记，要求机关全体干部职工围绕作风效能建设每人至少撰写一篇读书笔记及学习心得，切实把学习成果转化为转变作风的能力，确保干部职工学有所获、学有所思、学有所为。

二是强化提速增效。打造财政信息一体化平台。通过预算编制与执行、国库管理、集中支付、政府采购等八个工作模块，实行模块化管理，持续推进财政工作规范化和制度化。进一步梳理精简办事流程。绘制财政18项重点工作共计29张办事流程图，明确专项资金申报、涉农资金拨付、财政监督检查等财政业务办事流程，全面提升财政工作效率与水平。

三是强化服务提升。持续推进“四走进 四服务”长效机制，通过班子成员挂钩联系企业、深入企业生产一线和常态化座谈走访等形式，动态把握企业需求和发展难题，为企业发展想实招、办实事。认真落实“三式”服务模式，在主动收集整理各级惠企助企扶持政策的同时，用足用活相关政策，不断培育壮大财政蛋糕。

四是强化效能提升。实施正向激励，开展“财政之星”评选，注重选拔“工作出色、有口皆碑”的财政干部职工，切实打造爱岗奉献、敢于担当的浓厚氛围。硬化监督检查，围绕履职作为、工作作风、服务效能等方面开展多频次、高密度、全覆盖的明察暗访，对相关问题一经发现，严肃查处，并严格追究相关责任人的责任，切实保证“五大行动”工作实效。