“考廉”是手段，“守廉”才是目的。考试是指挥棒，是风向标，但任前“考廉”不是万能的。一考不能定终身，干部保持廉洁与否，关键还要学以致用，做到任中“守廉”。领导干部廉洁的“考场”不在试卷上，而在干净干事的过程中。走上新的任职岗位，真正的“考廉”才刚刚开始。廉政教育应当是系统、规范、长期的，因此，一方面领导干部要自觉加强道德修养，提升精神境界，严格遵守廉洁从政要求，不触碰法纪红线;另一方面，各级党政机关要建立任中“话廉”、任后“述廉”的制度链，常拉袖子,常敲警钟，防止嘴上谈廉、心里忘廉，使领导干部始终保持清正廉洁的本色。(朱海红缘)