近几年，被查处贪官的背后，多数都活跃着“贪内助”的身影。“冰冷的手铐有我的一半，也有我妻子的一半”，早些年山东省供销社原主任矫智仁受审时说的一句话，如今已成为许多落马贪官的经典感慨。(7月21日人民日报)

　　古往今来，人们最对妻子能够帮助丈夫，使丈夫的事业有所建树，品格有所提成，这样的妻子称为“贤内助”，而时至今日，一些领导干部的“贤内助”却成了他们的“启明灯”，和“启蒙老师”，“帮助”他们走向锒铛入狱，成功的毁掉了他们的一身，走向了“穷途末路”。

　　暂且不说我们的领导干部的“定力”好不好，“意志品质”坚不坚定，从大多数媒体报道中我们不难分析出“贪内助”怎样一步一步设着“连环计”，诱使我们的领导干部“涉入深渊”呢?

　　纵观那些对丈夫的腐败起着恶劣“助推”作用的“贪内助”，有一个明显的特点，那就是，都在一定程度上，“充任”了诱导、怂恿的角色，同时，自己也常常跳到“前台”，无所顾忌地索贿受贿。一些领导干部信奉“贪内助”的“金科玉律”，什么“你还能干几年?等退下去了，谁还会来巴结你!” “有钱能使鬼推磨” “有权不用过期作废”成为向丈夫“洗脑”的“理论依据”。”通过她们“苦口婆心”地“劝说”，或激将法式地“刺激”。还有些“贪内助”仗着自己的丈夫官高权重，便“狐假虎威”把权力家庭化，他们打着配偶的旗号，以“协调工作”、“疏通关系”、“帮忙办事”等名义，收受好处，大肆索贿受贿。就这样我们的领导干部渐渐的“意志模糊”，最后开始“肆无忌惮”。

　　古言道“家有贤妻，则士能安贫守正。”在反腐力度日益加大的今天，窃以为，怎样管住领导干部的“贤内助”也是一门必修课，妻子的贪婪会使丈夫的价值观扭曲，反之，妻子的提醒和监督也最具有针对性。笔者认为，贪内助”的出现，其实质权力没有得到有效的监督和制约。只要权力没有得到有效的监督和制约，权力家庭化必然会产生“贪内助”现象，这样就不可能得到有效的遏制。因此说，加强对领导干部权力监督和制约，遏制权力家庭化，也就有效地制约领导干部家属的权力影响，这党风廉政建设和反腐败工作面临的一项重要的工作。