干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。紧紧围绕中国特色社会主义总布局开展干部教育培训，做到全面建成小康社会需要什么就培训什么，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要什么就培训什么。新形势下，做好基层干部教育培训工作显得尤其重要。

　　一、更新观念，树立全新的教育培训理念。一是树立以需求为导向的培训理念，做到时俱进的培训理念;二要树立联系实际，学用结合的培训理念，注重实效的培训理念;三要树立终身学习，处处学习的培训理念。

　　二、规范管理，完善干部培训的制度。一要完善培训质量评估机制，建立培训档案;二要健全考核评价制度，强化激励和约束机制;三要建立组织调训为主，自主选学为辅的干部参训机制。

　　三、整合资源，实现培训资源的优化配置。培训资源是提高干部教育培训实效的前提和保证，要充分利用各种培训资源，实现培训效益的最大化。一要加强师资力量的开发和配置;二要建立开放的干部教育培训基地;三要加大资金投入和合理利用经费。

　　四、创新方式方法，提升干部培训质量。一是采用组织调训和自主选学相结合的培训方式;二是改进教学手段、积极应用现代教育技术;三是采用灵活多样的教学方法，让基层干部容易接受、乐于接受。