中国企业就业人员周平均工时在连续9年增长后于2025年首次回落,除1月外均低于2024年同期水平。中国人民大学曾湘泉指出,这反映经济压力调节机制已达极限,同时劳动者权益保障加强产生效果。
工时结构变化
低工时群体扩大:2018-2022年周工时20小时以下及20-39小时区间占比持续上升,网约车司机等灵活就业者为主要群体。12
就业质量关联:专家指出工时过长结合低工资反映就业质量低下,部分行业存在过度劳动与就业不足并存现象。
中国企业就业人员周平均工时在连续9年增长后于2025年首次回落,除1月外均低于2024年同期水平。中国人民大学曾湘泉指出,这反映经济压力调节机制已达极限,同时劳动者权益保障加强产生效果。
工时结构变化
低工时群体扩大:2018-2022年周工时20小时以下及20-39小时区间占比持续上升,网约车司机等灵活就业者为主要群体。12
就业质量关联:专家指出工时过长结合低工资反映就业质量低下,部分行业存在过度劳动与就业不足并存现象。
标签: 中国人工作时长结束9年连涨
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