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河南经济报 记者 郑浩 通讯员 张智

为有效提升基层监督效能，近距离、常态化、全天候推进日常监督，农行新乡高新支行纪委综合运用多种监督方式方法，通过实施“四强化”抓实做细日常监督。

强化制度监督，建立长效机制。该行纪委落实上级行要求，制定支行纪委参加或列席部门相关会议的试行办法，建立支行部门向纪委提供、移交、报送材料协调机制，配合谈话提醒、制度检查等，实实在在推进纪委监督与业务融合要求落地。今年以来该行纪委协助党总支制定了《关于进一步加强劳动纪律和作风建设的通知》，从提高思想认识、严肃劳动纪律、加强会议管理、强化服务意识、厉行勤俭节约、加强行为管理等方面着手规范，将工作纪律和作风建设工作抓细抓实。梳理作风建设相关文件，发至每一位员工，并组织多种形式的学习传导。

强化组织监督，压实支部责任。该行纪委研究制定专项检查监督方案，在不影响网点业务经营的情况下，常态化开展疫情防控、作风建设等现场、非现场检查，推进各项制度落地生根出实效。

强化廉政监督，守牢廉洁底线。组织开展中层干部、客户经理等重要岗位人员廉洁从业情况排查，以自查、系统查询、外联走访、匿名问卷等方式，前瞻性做好廉政风险苗头的预判与警示。开展节假日“四风”问题专项监督检查，包括节假日值班、公车使用情况等，突出节前、节中环节，并以线上问卷方式，及时了解各支部纪检员监督情况。该行还专门邀请新乡市纪委耿理主任通过深入剖析案例，向干部员工特别是网点负责人明确风险合规底线，筑牢思想防线。

强化整改监督，抓好“回头看”。为促进监督发现问题的整改，该行纪委盯紧监督检查存在问题的限期整改，每季度对上季度检查发现的重点问题开展专项监督，逐条逐项比照检查，确保整改有实招、出实效。