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河南经济报 记者 杨磊 通讯员 刘罕

2022年是邮储银行漯河市分行清廉金融文化推动实施年。今年以来，该行认真落实省、市银保监局清廉金融文化建设实施意见和省分行2022-2024行动方案要求，多措并举开展清廉金融文化建设活动，圆满完成了清廉金融文化推动实施年的各项工作任务。

强化理论武装，筑牢思想根基。该行党委高度重视党风廉政建设工作，并组织开展党委书记、党委委员、支部书记讲廉洁党课7次。先后组织全体党员参加党规党纪在线学习考试、学习贯彻党的二十大精神暨清廉金融文化建设专题培训，并开展了民法典有奖竞答、线上旁听最高人民法院民事案件优秀庭审案例、“一把手讲合规”、基层员工法律风险防控专项培训、宪法宣传周等活动，要求员工切实增强法纪意识，在全行形成合规敬业、崇廉尚洁的良好氛围。

深化正反面教育，增强警示效果。2022年以来，该行进一步抓实抓细对年轻干部的廉洁教育，及时组织新入职员工参加廉洁从业培训，对4名新发展党员认真落实谈心谈话机制，组织节前廉政谈话21人次，开展新调整二级支行长及以上人员任职廉政谈话23人次，为135名党员干部发放廉洁文化书籍，推动清廉文化理念在耳濡目染、潜移默化中落地生根。同时，该行多措并举推动警示教育走深走实，今年以来该行各层级、各条线通过集中观看警示教育片、参观市以案促改警示教育馆等形式开展警示教育8次，累计参加人员806人次，全行员工人均接受警示教育2.6次;9月份，特邀法律顾问开展银行从业人员职务犯罪专题讲座，以案释法，进一步强化警示震慑效果。

完善清廉机制，强化考核运用。将清廉理念融入公司治理，该行在日常纪检监督的基础上，进一步完善了采购管理廉洁承诺书、工程项目廉洁自律、新提任干部廉政鉴定制度，建立健全了基建工程管理办法、员工违规行为处理办法、采购管理工作指导意见中关于廉洁自律的规定。将清廉基因植入企业文化，该行因地制宜打造具有清廉元素的“墙、廊、场、室”等小微宣传场景，在领导人员办公室布放廉洁寄语，利用市分行和临颍县支行有限空间设立廉洁文化墙，将沙北支行打造成为清廉金融文化宣传阵地;在全行范围内开展廉洁作品征集活动，共征集到论文15篇、文创漫画作品2幅，党委书记张超发挥表率作用,主动带头参加征文活动。将清廉建设纳入考核评价，2022年以来，该行评优评先、选拔任用、职务调整等工作征求纪检部门廉政意见7次;市县分支行领导班子在民主生活会、组织生活会、个人述职中严格落实个人有关事项报告制度。此外，该行及时制定印发重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理实施细则，定期组织召开贯通协同监督暨纪检监督联席会议，不断完善监督制衡机制。

加强员工管理，做实日常监督。该行通过党委书记对郊区支行、舞阳县支行“一把手”监督谈话，以上率下，教育引导广大党员干部主动接受管理监督。深入开展员工行为排查，全年累计开展员工行为排查整治11次，除每季度全面排查外，对员工异常行为、违规套现、经商办企业及违规兼职、长期病假等情况进行了专项排查，并开展了“靠邮吃邮”和长期不在岗人员相关问题专项治理工作。严格落实全员学习签订合规承诺书、禁止性规定知晓书工作，认真学习贯彻省银保监局纪委《共建“亲”“清”监管关系倡议书》和省银协《廉洁从业倡议书》《廉洁从业承诺书》，并组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》。

五是内力外力联动，发挥助廉效能。该行积极探索构建亲清银企关系，与国寿漯河分公司签订廉洁伙伴共建协议，共同组织开展了现场座谈交流、观看警示教育片等共建活动;及时出台《构建漯河市分行党委管理领导人员与合作商亲清关系若干规定》，从制度层面明确了银企交往的红线和底线。充分发挥家风助廉作用，先后组织开展了纪委书记讲“清廉家风”主题讲座、寄送廉洁家风倡议书等活动，倡导全行干部员工和家庭成员做廉洁家风的推动者、实践者、传承者，进一步筑牢廉洁教育“后方阵地”。

下一步，该行将持续深入推进清廉金融文化建设，把清廉文化建设与经营管理工作同部署、同落实，推动清廉金融文化软实力转化为经营发展的竞争力，构建政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部员工清正有为的企业文化。