河南经济报 记者 杨磊 通讯员 武天旗

4月12日，安徽东至农商银行党委书记、董事长吕彦志一行不远千里到林州农商银行学习交流，就“党建+金融”、夜间营销、零售转型等方面工作进行探讨交流。上午，双方领导班子、相关部室负责人共计20余人在林州农商银行三楼会议室举行交流座谈会。

(资料图片)

座谈会上，安阳市农信办党组成员、林州农商银行党委书记、董事长李新月代表全行干部员工对东至农商银行学习调研团的到来表示热烈欢迎。李新月表示，林州农商银行坚持以高质量党建引领高质量发展，以信用评定为切入点服务乡村振兴。在服务乡村振兴中，林州农商银行逐步构建起党委协作、支部共建、党员行动的乡、村、组三级组织体系，发挥组织共建、产品共创、人才共育的三个作用，支持乡镇、村的种养大户，支持村集体经济，支持涉农的中小微企业、乡村振兴的项目三个重点，通过资源挖掘、资源梳理、资源整合三个阶段，完善常态推进制度、定期总结制度、考核激励制度三项制度，逐步实现“党建+金融”“党建+金融+企业”“党建+金融+警务”三种发展模式，最终达到“业务转型成效显著，提升服务发展能力”“产生良好社会效应，助力百姓美好生活”“党委政府充分肯定，营造良好发展环境”三个效果。

在谈到农商银行如何做好支持乡村振兴工作时，李新月总结了五点体会：一是要做好人力资源统筹、资源配置统筹、人员休息统筹、加班费用统筹、积分考核统筹、技能培训统筹在内的全方位工作统筹，以此调动起全行干部员工参与“党建+金融”工作的积极性。二是要结合工作实际，多搞老百姓喜闻乐见的活动，回应群众期待，满足群众需求。三是要通过召开会议，强化培训，细化考核的方式充分调动员工工作的自发性、积极性。四是要真心实意为民服务，扑下身子去干工作，久久为功，善作善成。五是要通过实行项目制、导师制、晨夕会制、轮值负责人等，不断锤炼干部员工的营销经验与统筹管理能力，让各类人员在不断成长的过程中，带动业务实现长效发展。

东至农商银行党委书记、董事长吕彦志诚挚感谢李新月“干货满满”的经验分享，指出此行的目的在于学习“党建+金融”工作模式，探索如何持之以恒开展“大走访、大营销”活动。林州农商银行“党建+金融”工作经验为东至农商银行开展相关工作带来新的灵感，不虚此行。他表示，期待双方拓宽交流领域，深化交流互鉴，共同提升经营管理水平。

座谈会后，吕彦志一行前往林州农商银行二楼集中办公区进行实地参观，双方相关业务条线领导和部门负责人就具体业务开展情况和具体措施进行了深入地交流。

下午，李新月陪同东至农商银行学习调研组先后来到蛋糕特色支行——兴林路支行、黄华镇止方村金燕驿站、姚村镇下里街村蔬菜智能大棚，共同感受“党建+金融”助力乡村振兴的魅力所在。

在兴林路支行，调研组通过对网点建设、装修配置、功能分区、电子设备等方面的比对，在标准化网点建设、特色支行打造、智能科技投入、客户体验感、用户便捷感方面借鉴、学习。

在黄华镇止方村，调研组实地游览了“蝶变”后的止方村，了解止方村两委干部通过盘活闲置农房,发展“乡村旅游+民宿”,带动村民打通民宿经济致富路的奋斗故事。观看了林州农商银行设在当地的金燕驿站的运营管理工作，了解金燕驿站在助农取款、现金汇款、转账汇款、代收代缴、党建共建等方面的搭建情况，对“跳出银行做银行，跳出金融搞金融”的理念有了更深理解。

在姚村镇下里街村蔬菜智能大棚，首先映入调研组眼帘的，是一个用田七菜装扮的大型“菜篮子”，走在蓝色通道上，阳光从玻璃顶洒进来，温暖又明亮。往里走，火龙果、芭蕉、五彩椒、空中草莓、奶油生菜、巧克力番茄、拇指西瓜等“稀罕”蔬果让人目不暇接。通过观摩，进一步打开了大家关于农商行如何依靠“党建+金融”创新改革发展的思路。

夜幕降临，华灯初上。晚上6点30分许，李新月继续陪同调研组来到横水镇九家庄村，共同开展夜间营销活动。在活动过程中，李新月和吕彦志与该村支部书记进行亲切交流，详细了解横水镇及九家庄村经济、产业及常住人口情况，就下一步深化“党建+金融”工作联动机制，加快推动党建共建工作提质、增效、升级，推动该村创建“五星”支部工作进行深入商讨，该村村委对林州农商银行开展的支持乡村振兴一系列工作如帮助村委做好农村基础工作，为老百姓办实事、办好事等赞不绝口，表示将会继续全力配合农商行做好支持乡村振兴工作。调研组跟随横水支行营销人员，兵分四队，逐户走访居家村民，热火朝天地为大家讲解着反假币、防诈骗等金融普及知识，实地感受夜间营销如何“将服务送进百姓心坎”。

通过本次交流学习，增强了两家兄弟行社对彼此的了解，建立了深厚的友谊。下一步，双方将切实加强交流学习力度，建立长效合作机制，开展持续性学习交流，做好互学互鉴、优化创新，不断开拓视野，启迪思路，推进双方各项业务共同发展，实现结对双方优势互补、合作共赢、携手共进。