省财政统筹30亿元以上资金、每年遴选300名青年科研人才、实施省属高校高水平人才安居工程……近日，省政府印发2022年1号文件《安徽省支持高校学科建设若干政策》，聚焦全省高校学科建设战略地位、科研平台建设与培育、人才队伍建设、评价和用人制度改革等瓶颈问题和体制机制障碍，提出10个方面的政策措施，助推我省高校学科实现高峰突破。

为加快构建适应安徽经济社会高质量发展的学科专业体系，《若干政策》明确，提升高校学科建设战略地位，省领导定期联系高峰学科和学科高端人才制度。建立高校学科定期评价、动态调整、培育引导等机制。2020年-2024年，省财政统筹30亿元以上资金，支持省属高校高峰学科建设。

《若干政策》提出，高校要牢固树立学科引领发展理念，把学科建设作为核心任务。安徽将推动一批优势学科争创国内一流、国际先进水平，巩固提升一批潜力学科达到或接近国内先进水平。加大新兴学科布局力度。实施新兴交叉学科专业建设培育计划。加强基础学科建设，高起点、前瞻性布局支撑国家原始创新和可持续发展的基础学科专业。建立应用学科专业快速响应机制。推进“人工智能+学科群”建设。

实施高端创新平台建设与培育工程，聚焦十大新兴产业，建设10个左右共性技术研究院、100个左右产学研合作平台，遴选5个左右省部级创新平台作为国家级创新平台重点培育，每年评估认定50个左右厅级重点创新平台。

同时深化高校用人制度改革，进一步扩大高校用人自主权。高校可按规定自主制定岗位设置方案，自主确定岗位类别、任职资格条件，自主安排、执行用人计划，自主公开招聘各类人才。地方特色高水平大学不再设置绩效工资封顶限制，加大对学科带头人、突出贡献科研人员激励力度。

启动高峰学科领军人才计划，支持高峰学科建设高校从沪苏浙“双一流”高校引进高端人才，每年遴选一批高峰学科领军人才给予重点支持。每年遴选300名青年科研人才，建立阶梯式支持机制。每年支持300名优秀博士到省属高校博士后科研流动站工作，在经费上给予重点支持。聚焦基础学科及前沿交叉学科，重点支持培养40岁以下青年学科人才提升科研创新能力。

《若干意见》还明确，对学科评估中，实现A类、B+等级学科取得突破的省属高校，给予绩效奖补支持。牵头承担国家重点、重大科研项目的省属高校，按照到账经费最高1：1比例奖补，奖补经费40%专项奖励有突出贡献的人员。每年科研项目到账经费2亿元以上的，最高给予总经费10%的一次性奖励。省属高校牵头获得国家科技奖的，对主要获得者，按国家奖励1：1比例给予配套奖励。连续3年每年获得地方政府、企业1000万经费支持的学科，优先列入高峰学科建设培育名单。实施省属高校高水平人才安居工程，高峰学科引进的高层次人才和团队，纳入学校所在地重点人才项目库，在社会保障、户籍、子女教育、住房安置等方面享受当地人才引进同等支持政策。(记者 彭旖旎 张晓璐)