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2月27日，科锐国际（300662）发布2022年度业绩快报，公告显示，2022年度营业总收入为9,092,516,382.16元，比上年同期增长29.7%；归属于上市公司股东的净利润为290,818,112.38元，比上年同期增长15.16%。

公告显示，科锐国际总资产为3,748,775,172.43元，比本报告期初增长10.63%；基本每股收益为1.4858元，上年同期为1.3534元。

本报告期内，公司实现营业收入909,251.64万元，同比增长29.6995%；营业利润41,850.97万元，同比增长19.2585%；利润总额47,565.66万元，同比增长22.6626%；归属于上市公司股东的净利润29,081.81万元，同比增长15.1559%。公司2022年度非经常性损益对净利润的影响金额约5,546.69万元，2022年度扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长11.7285%。公司2022年度数字化转型与技术产品总支出16,000万元。

报告期内，面对国内外复杂多变的市场经济环境，公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机，积极调整业务重点，大力推动线上平台与线下服务的协同合作及重点岗位在垂直商圈的纵深发展，持续加强前店与后厂的紧密配合，深入推进国内与海外业务的管理协同与客户协同，各项业务均保持良性发展态势。

总体上，公司整体收入持续增长，现金流进一步改善。报告期内，在“国际化”基本战略指引下，公司坚定推进全球化协同发展，国内客户出海的招聘需求及海外本土各类业务需求持续表现活跃，中国香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。公司始终坚持大客户驱动，在深度挖掘大客户需求的基础上，下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户，从而不断培育新的业绩增长点。

在“一体两翼”的核心战略指引下，公司按照既定规划，进一步加大技术投入，一方面强化集团信息化、数字化建设，重点布局技术中台和数字中台的基础建设，通过数字化管理提高线下多元服务产品人效；另一方面持续升级优化垂直招聘平台“医脉同道”及“零售同道”，报告期内B、C两端注册数字持续增长。公司推出垂直招聘平台“数科同道”，积极为智能制造、工业互联、智能驾驶等领域提供精准研发人员招聘与匹配支持；通过建设人力资源产业互联平台“禾蛙”、人力资源管理SaaS等多种新技术服务产品进行广泛链接及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下，以提供人力资源整体解决方案为核心，技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健增长。未来，将继续以提高人力资源要素配置效率为导向，引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。

资料显示，科锐国际进一步完善“技术+平台＋服务”产品生态。在原有主营传统线下服务产品——含中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他服务产品的“前店后厂”合作交付服务模式基础上，增加以平台为流量入口、SaaS技术为承载的人力资源线上技术与线下业务相融合的运营模式，并把各类平台、技术产品从信息流的转换逐步过渡到交易流的新增业态服务模式。