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为了更好地倾听青年员工心声，落实公司青年人才培养工程，6月6日，惠州丰达项目部组织召开青年员工交流座谈会，项目领导班子、全体35岁以下青年员工参加。

座谈会上，项目领导认真倾听大家心声，青年员工结合自身岗位畅所欲言，重点围绕项目当前工作与生活谈想法、提建议。

发言结束后，项目领导逐一就大家提出的想法、问题进行回答，并指出青年员工要不怕吃苦，在公司提供的发展平台中找到自己努力的方向，在各自的岗位上发挥价值与作用。

会议要求，一是青年员工要立足岗位、扎实工作，每个岗位都有自己成长的空间，立足当下做好自己的事情；二是项目即将投产，大家将要去往新的项目工作，要做好工作总结，任何工作都要有收获，吸取经验教训、不断进步，成长为可以独立沟通协调、开展好工作；三是坚持“四有四则”，加强作风建设，不断审视自己，高标准要求自己，为项目建设贡献力量。（宋艳鸽）