国家与人才之间的紧密联系和相互依存关系，是推动国家繁荣和发展的重要基石。作为新时代落实人才强国战略的责任人，广大领导干部要认识到人才的重要性，并建立起完善的人才培养体系和激励机制，以鼓励人才不断提升专业素养和创新能力，充分激发他们的潜力。同时也需要为人才提供广阔的发展空间和机会，让人才能够发挥才能和智慧，为国家的各项事业注入源源不断的活力和动力。

做好人才培养，智慧开启未来。作为我们党的“关键少数”，广大领导干部在人才培养方面扮演着重要的引导角色，引领着人才走向辉煌的未来。首先，领导干部要坚决贯彻党的各项决策部署，将党制定全面、科学的教育政策落实到位，为人才的成长提供蓬勃发展的土壤。其次，要积极推动人才培养体制的改革创新，培养出大批具有创新精神和实践能力的人才。最后，要正确引导广大人才积极主动作为，激发人才独立思考和问题解决的能力，点燃人才创新火花和创业激情，以人才之力开创美好未来。

提供施展舞台，创新塑造未来。人才培养是基础，只有为人才提供了广阔的发展舞台，才能助力其展现才华与创造未来。广大领导干部要站位国家发展全局，推动经济结构转型升级，为人才创造更多就业机会和创业平台;同时要借助制定优惠政策、消除创业障碍，国家吸引人才踏入创新创业领域。此外，要努力营造公平竞争的市场环境，让广大人才能够享受合理的回报和激励，助推创造更加辉煌的明天。

施策留住人才，共筑未来伟业。“关键少数”要在留住人才方面采取多种策略，共同建构美好未来的伟业。首先，要为广大人才提供合理的薪酬待遇和优厚的福利待遇，确保人才的基本物质生活得到保障，逐步消除人才的后顾之忧，才能使人才安心工作。其次，领导干部要强化留人先留心的思想，积极为广大人才肩负，关心人才的困难和成长，时常了解人才的心理状况，让人才感受到我们党的重视和关爱，真正实现留住人才的心。

国家与人才之间的紧密联系是实现共赢发展的基础，广大领导干部要高度重视人才的培养与发展，加强国家对人才的引导和支持，为人才的创新创业提供更加优越的平台和机遇，建立人才激励机制，为人才更多的发展空间，实现同人才紧密合作、共同努力、携手共进，不断在新时代新征程上建功立业。(邓艺娜)