近日，高能环境（股票代码：603588）披露了《2025年年度报告》《2025年环境、社会及治理（ESG）报告》等重磅公告。作为环保行业领先企业，高能环境深度践行绿色发展理念，积极响应国家“双碳”目标，在ESG领域深耕实践，交出高质量发展答卷，盈利质量与抗风险能力实现突破。公司荣获中诚信绿金A级、万得A级、商道融绿A-级等业内顶尖评级，并跻身本年度中国环境企业营收前五名。

值得关注的是，在业绩跨越式增长的背后，是企业规模与社会效益同频增长。高能环境董事长李卫国在ESG报告致辞中表示：“向绿而行，以技术创新重塑产业价值；向善而为，以责任共生育厚发展土壤；向远而谋，以卓越治理筑牢长青根基。”2025年，高能环境在治理、环境、科技与社会责任四个维度协同发力，系统塑造可持续发展的“底色”。

精耕治理体系 领航健康发展

今年全国两会上表决通过的《中华人民共和国生态环境法典》，首次以法典形式确立了“绿色低碳发展”专编，标志着生态环境保护进入法治化、系统化新阶段。政府工作报告明确提出“大力发展绿色低碳经济”，结合《生态环境法典》的出台，标志着环保监管从“运动式”向“常态化、精细化、法治化”的根本转型，对企业环境合规能力提出了刚性要求，也为环保行业循环发展进一步释放政策红利，提升绿色溢价。

高能环境将可持续发展理念嵌入顶层设计，构建董事会ESG委员会、可持续发展管理团队、可持续发展执行团队三级治理架构，董事长担任ESG委员会主任，董事及独立董事参与重大ESG议题审议。2025年，公司董事及高管参加北京上市公司协会组织的ESG与可持续发展专题培训。本年度公司先后入选由人民日报海外网、中华环保联合会、中国质量认证中心联合评选的“2025中国企业ESG100指数”，并以优秀案例身份入选生态环境部宣传教育中心《2025年企业ESG典型案例汇编》，彰显了公司在环境、社会及治理领域的标杆示范价值。

在治理层面不断“夯基垒台”的同时，高能环境也在环境维度交出了系统减排与循环利用的实践答卷。

践行“双碳”战略 落实系统减排

“十五五”规划中，明确非化石能源占能源消费总量比重要达到25%，政府工作报告首次将“单位国内生产总值二氧化碳排放降低3.8%左右”作为年度约束性指标，并推动从“能耗双控”向“碳排放双控”全面落地。在“双碳”目标、“无废城市”建设以及《生态环境法典》中“绿色低碳发展”专编的共同推动下，绿色低碳从约束条件变成了企业新的增长变量。高能环境围绕“厚植生态，低碳提质增效”的主线，将政策压力转化为业务机遇。

环境合规方面，公司秉持“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的环保方针，严格遵守《环境保护法》《环境影响评价法》等法规，2025年累计环保投入23,475.30万元，用于污染治理、设施升级、环境监测与生态修复等领域，推动多家分子公司通过ISO14001环境管理体系认证。2025年，公司修订《建设项目“三同时”管理规定》和《（二次）危险废弃物管理规定》，完善环境管理体系，同时组织多场环保培训，覆盖43,662人次，提升员工环保合规意识。

能源管理与气候变化应对方面，2025年公司新能源设施发电量达938.50万千瓦时，温室气体减排量8.05万吨二氧化碳当量。公司在珠海新虹、安徽中鑫宏伟、唐山结加等项目建设分布式光伏，安徽中鑫宏伟光伏发电473.01万千瓦时，占厂区总用电量38.9%；唐山结加光伏发电162.70万千瓦时，占全厂总用电量3.78%；珠海新虹完成光伏发电项目，年发电量311万千瓦时，还通过风机水泵节能改造预计每年节电198万千瓦时，同时对数据中心和机房实施精细化运维，降低IT系统能耗。

减污与资源循环利用方面，2025年公司生活垃圾焚烧发电量15.20亿度，对应生活垃圾处理量409.29万吨，污水处理总量达1,361.48万吨，餐厨及填埋垃圾处理12.32万吨。公司以资源再生循环利用为核心，推进金属资源化、非金属资源化、生活垃圾焚烧、炉渣回收、水处理等业务，从生产运营的废水、废气、废渣中提取有价物质，践行循环经济原则，助力“无废城市”建设，已从“末端治理企业”成长为区域气候韧性与无废城市建设的关键参与者。

强化科创赋能 驱动产业升级

上述系统减排和循环利用成效离不开“新质生产力”的持续赋能。据介绍，高能环境以科技创新驱动产业升级，2025年内公司研发投入达4.585亿元，占主营业务收入比重3.11%；研发人员577人，占员工总数的11.94%。当年新增有效专利40件，公司数字化建设投入超3,500万元，启动13个数字化转型信息化建设项目，将数字化融入技术研发、成果管理与知识产权保护全过程。

公司与阿里云合作开发的“垃圾焚烧工业大脑”已在岳阳高能、贺州高能、伊犁高能、和田高能、荆门高能、泗洪高能、天津高能等项目落地，实现减污、降碳、降本协同增效，助力“无废城市”建设。同时，公司搭建“AI智能巡检系统”，覆盖内部24家子公司、7类核心业务场景，依托335个监控点位构建实时防护网络，该系统已实现跨行业对外推广，应用于制造、医药、食品、电子等领域。

公司在资源回收、环境修复与固废处置领域实现关键工艺技术突破，优化金属资源化全产业链闭环体系，巩固资源化+运营+工程多元业务协同格局，围绕含铜、含铅、含镍等细分链条开展工艺升级与装备研发，以技术降本与产品结构升级增厚盈利韧性。2025年，公司获得各类国家级、省部级重要科技奖项16项，并入选北京市民营企业科技创新百强第33位。此外，公司三项成果入选2025年生态环境保护实用技术和典型工程名录，公司获国家高新技术企业称号，下属17家子公司亦获高新技术企业认证，高能水处理平台获国家级专精特新“小巨人”企业称号，杭州高能获省级“专精特新”中小企业称号。

从技术研发到工程落地，从产业升级到生态赋能，高能环境始终以技术创新回应时代需求，用硬核实力彰显环保企业的行业担当。

以人为本发展 责任担当向善

如果说治理、环境、科创共同铸就了高能环境ESG体系的“钢筋铁骨”，那么“以人为本”的社会责任担当便是流淌其中的“血脉灵魂”。高能环境持续完善员工权益保障、能力提升、健康安全等工作，为员工成长持续赋能，立足产业优势践行社会责任，推动企业发展与员工成长、社会进步同频共振。

员工发展与权益保障方面，公司严格遵循《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，于年内修订了《内外部推荐管理办法》，并持续健全民主管理机制。与此同时，公司构建以战略导向和价值贡献为核心的双通道职业发展体系，建立多通道的职业成长路径，着力培养“一专多能”的复合型人才。并修订公开竞聘政策，打通人才上升通道。2025年员工培训总场次183场，参与总人次14,936人次，总培训时长达96,247小时。其中，面向高、中、基层管理群体，通过招聘基层、培养中层、选拔高层的方式，为员工提供历练与赋能平台的管理类培训，覆盖2,642人次；以技能比武、全能值班员、人力、设备等的专业主题，覆盖10,898人次；聚焦公司文化、企业介绍及流程制度等基本内容的新人培训，覆盖733人次。

职业健康与安全生产方面，公司建立安环生产委员会及三级管理架构，完善应急预案体系，2025年开展安全培训1,847次，覆盖46,715人次，提升全员安全意识。公司严格管控安全生产，2025年安全培训总小时数较上年增幅153%，工伤率较上年下降一倍，安全隐患整改率达到99.98%，火灾、爆炸事故0，公司主要责任交通事故0，恶劣社会影响安全舆情0，职业病发生率0，安全生产投入6,787.33万元，较上年增长11.23%。同时，公司构建承包商安全管理体系，强化准入审核、岗前培训与作业监督，规范承包商作业。

社会责任方面，公司以行业协同共建推动产业绿色发展，2025年参加清华大学主办的企业家交流会、再生金属东南亚国际论坛、第四届全国土壤修复大会，高能鹏富与昆明理工大学真空冶金国家工程研究中心开展产学研合作，联合攻关危废资源化及真空冶金技术。公益慈善与乡村振兴方面，2025年公司公益慈善投入9万元，乡村振兴投入9.03万元，获评“2025北京民营企业社会责任优秀案例”。为践行公益，公司发起了“捡约生活，拾净新生”主题垃圾捡拾活动，海外发展板块（泰国、墨西哥）与国内多个区域项目公司联动参与，辐射超200人，捡拾垃圾超500kg，推动“弯腰拾净”从企业倡导变为员工与社区的生活习惯。

站在“十五五”开局，高能环境凭借气候韧性、科技含量、治理水平与社会信任，持续向全球领先的环境系统服务商迈进，助力“美丽中国”愿景落地。在公司“向绿而行、向善而为、向远而谋”的战略主线下，以可量化、可验证的ESG实践，顺应《生态环境法典》长效法治建设要求，紧跟国家“十五五”规划绿色低碳发展方向，为“大力发展绿色低碳经济”建设目标，持续贡献高能动力。