数据宝统计，上市公司年报披露延续“靓女先嫁”的传统，截至昨日共563家公司公布年报，合计实现净利润2684亿元，同比增长54.62%。业绩增长的同时，作为上市公司带头人的高管也得到加薪激励。去年合计获得32.36亿元的薪酬，同比增长9.96%。

分行业统计，传媒、非银金融、商业贸易等八大行业高管薪酬总额增幅超过两成。比如去年业绩靓丽的非银金融行业，15家已公布年报的公司共为高管支付报酬4.38亿元，加薪幅度达27.32%;与之相比，银行、采掘行业高管薪酬出现下滑，不过目前银行类公司仅有平安银行一家公布了薪酬数据，尚不足以代表整个行业。

以上市公司高管薪酬总额来看，中国平安高管以9307万元的年薪拔得头筹，万科A、国金证券、平安银行等公司高管薪酬总额也超过5000万元。高管薪酬总额前十大公司主要聚集在金融及房地产这些传统的高薪领域，其中，非银金融行业有6家公司入围，房地产行业有3家公司入围。

数据宝统计发现，整体上高管薪酬与上市公司业绩保持正相关，在利润增长的情况下，高管薪酬增幅略低于利润增幅。不过具体到公司来看，仅有291家公司高管薪酬变动幅度与业绩保持同步。

值得一提的是，105家公司近三年业绩保持增长，高管去年也获得加薪激励。比如国金证券，公司不仅连续三年利润增长，且近两年净利润增幅翻倍，与之相对应，去年高管从公司获得报酬总额6252万元，较2014年同比增长了148.5%，董事长冉云年薪879万元，同样较2014年增长1.5倍。