一线员工薪酬涨幅达到15%以上

　　2014年第三季度雇主招聘意愿调查显示，70.7%的雇主薪酬增长5%以上，但是一线员工的薪酬，特别是生产和服务类岗位的薪酬增长多数在15~20%。今年以来15个省、直辖市和自治区提高了最低工资标准，增幅均为两位数。与薪酬一起增长的还有员工越来越挑剔的工作要求，越来越发达的信息。虽然今天雇主对员工的物质和感情投入普遍高于以往，但是让员工满意更加困难。薪酬、体面和工作趣味，每一个要素都是员工决定去留时的盘算。不过，冯丽娟说，由于企业大量招聘技能和经验并非高水平的一线员工，信息技术和自动化大趋势下，企业频繁收购兼并的行动中，中层的经验和技能加速贬值，薪酬增长缓慢，饭碗也不再牢靠。