金朝阳财富教育很清晰地界定了企业的社会意义：我们不仅仅是传播财商知识，更要协助学员建立自己的资产配置组合，通过投资理财帮助金朝阳学员实现“幼有所教、老有所养”的家庭生活品质。在过去九年的发展历程中，金朝阳创始人牛嘉林和她领军的金朝阳团队在以下十个方面取得了创新成果：

　　第一是财商理念创新：他们引进了美国家庭投资理财的成功模式，并进行了再创新。金朝阳建立了普通家庭的投资理财实操案例库，拥有30000个不同资产状况的案例，这些案例分布在50个大中小城市。这些案例证明，普通百姓家庭通过五年的学习和实操，可以做到资产性收入超过家庭生活的总支出。

　　“金朝阳”创始人牛嘉林

　　第二是市场定位创新：从2006年到现在，金朝阳团队走进了100多个城市，举办的免费财商课程超过50000场，接受金朝阳财商教育的人数超过300万。其中受众群体中多数为30岁到45岁的已婚人士，他们是家庭经济的顶梁柱，上有老、下有小，资产多在0-300万元之间。

　　第三是人力资源创新：目前中国的个人和家庭投资理财专业顾问人才几乎空白，如何在最短时间内培养出最多的人格完满、风控意识强、深谙资产配置的专业顾问人才，是推动中国中产阶级快速发展的关键。金朝阳的创新做法是，先集中培训300名教练，带动3000名义工助教，以体验模拟练习，以重复多次的实习、实操、实证，以及总结分享的方式传帮带，在未来五年内再培养出30万名教练。教练的座右铭是：“我先做给你看，我教你怎样做，我和你一起做”。

　　第四是产品技术创新：从2006年创办以来，金朝阳立足于创新和实践，摸索出了一套符合中国国情、让普通老百姓易于学习和掌握的财商教育体系。首先总结出了“财富增长的五大定律”：一是创造长期稳定的现金流;二是放大个人和家庭的信用，使之最大化;三是灵活安全地使用各种投资杠杆;四是学习拥有投资工具的标准、原则、注意事项，并定期检讨优化标准;五是做好家庭投资配置，有效地防御风险，使资产稳健增长。金朝阳彻底颠覆了“只能是有钱人才有资格(资本)投资”的传统观念，让普通工薪阶层也能够有机会进入财富增长的快车道，享受投资收益和物业增长的回报。

　　第五是商业模式创新：从2010年4月，金朝阳就推出了“直营+代理”的市场拓展模式。在国内设立六个大区总部基地，在一二线城市以培养专业教练人才为主;在各地设立了300个直营分支机构，以实操练习面向普通家庭为主，连续24个月学习跟踪服务。既吸收了直营连锁的商业模式，又采用了加盟体制的市场开拓优势。

　　第六是投资模型创新：无论是固定资产还是流动资产的投资，均实行了“人投”和“资投”分离的模式，有效地规避了系统风险和人为矛盾。创始人本着“平等、尊重、共识”的原则，向资产证券化稳步推进，让资本流通创造更高的价值，将资产进行细拆分割、标准计量、凭证授权，以方便流通的量化管理，从而为投资人提供了良好的流通性、安全性和较高的回报。

　　第七是教学互长创新：金朝阳开创了“游学”的方式，为家庭投资者提供了良好的交流和学习平台。团队共同学习、一起投资、财富共享，最大程度地降低了风险，有效地放大了信用，缩短了资金的周转期，获得了良好的收益结果。

　　第八是慈善公益活动创新：金朝阳在教练团队内部创建了教育慈善基金，以基金稳定而又源源不断的收益，长期支持贫困地区的失学儿童;同时正在筹建知青养老基金会，以资助补贴退休的知青。

　　第九是风控意识教育创新：投资过程中一定有风险，关键是如何预测风险、计算风险和防范风险，能做好以上三点，剩下的就是利润和资产增长。在金朝阳的课堂中，将投资理财中的整体风险划分为两大类：第一类是不可分散风险，包括市场风险、利率风险、汇率风险、购买力风险和事故风险;第二类是可分散风险，包括商业风险、金融风险和经营风险。同时，还设定了各种投资工具的投资标准、原则和注意事项，不断训练投资者的风险意识、感知敏锐度和风险控制能力。

　　第十是不断强化企业使命的创新：每个家庭都渴望实现“品质生活、退休保障和良好的子女教育”，这成为了金朝阳企业使命的核心内容。成立八年来，结合中国社会实际情况，金朝阳在创新中笃定前行，开创了中国家庭财商教育新路径，立志成为普通家庭财富的守护者。

　　通过九年的努力和实践，金朝阳已经向世人证明了上述十项创新的意义与价值，未来，金朝阳将会继续创新的脚步。