19日晚，网友@曹山石发布一段山西长治漳泽农商银行管理层通过当众打员工屁股，进行业绩考核的视频。在视频中，一名中年男子手持木板，当众打了8名员工的屁股，其中包括4名女性员工。据该银行一位不愿透明姓名的女工作人员说，这不过是企业内部培训的玩游戏环节，打人者不是公司领导层。(6月20日《华西都市报》)

“老虎屁股摸不得”，女性的屁股摸不得更是打不得。有一则卖蚊香的电视广告片，一群土著人围成一圈载歌载舞，突然，一个女性的尖叫声打断了歌舞，在场土著人愤怒了，手中各种武器对准一个男人，因为他拍了女人的屁股，当搞清楚是为了拍蚊子，才得到大家原谅。如果那个男土著起色心摸了女人屁股，后果恐怕难以设想。

屁股也有尊严，屁股和乳房也是女性的隐密部位不容侵犯。设若在地铁、公交车、电影院等公共场所，你乱动谁的屁股，下场一定不美好。山西长治漳泽农商银行管理层通过当众打员工屁股，进行业绩考核，无论是不是公司领导层亲自打员工屁股，也不管是内部培训还是其他事情，当众打员工屁股，本质上还是人格羞辱。打屁股有关人格尊严，特别是打女性屁股，更是不能容忍。古代刑法中只有犯罪了的人屁股才会挨板子。

打屁股不是“周瑜打黄盖”，一个愿打一个愿挨。在文明社会中，任何单位任何人都无权力羞辱他人。你动了公民的屁股，就侵犯了公民的尊严。因此，在多大程度接受和容忍羞辱成为一个国家一个民族文明高低的天然尺度之一。也是评价一个公司管理素质的重要考量。

对于这次屁股事件，仍然有人为此辩护：这不过是企业内部培训的玩游戏。要说培训、玩游戏，就联想起一些传销组织的培训“游戏”，为了“培养训练”新传销人员的胆量让素不相识的人互相拥抱接吻，打破羞辱感。这种培训“游戏”实际上在“游戏人生”，在“戏弄”员工的自尊心和尊严感。此法行不通，此风不可长。

像打屁股一类五花八门的培训，看起来虽然是开玩笑的“游戏”，善意的惩罚，打得不痛不痒，但是，当众打员工屁股行为违法。公司应该依法维护员工的尊严，保护员工合法权益。而违法的行为应当喝止，培训公司培训公司应该用脑袋思考问题进行培训，而不是相反。处于弱势群体屁股挨打的员工也不要低声下气逆来顺受，敢于对侵犯人格尊严的违法行为说不。【作者 谢忠华】