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为全面落实市总关于《推动开展职工子女爱心托管服务的通知》要求，积极推进“能力作风建设年”行动落实，切实为公交一线职工群众办好事、办实事、解难事，在郑州公交集团公司工会的大力支持下，2022年7月，郑州公交集团第二运营公司“开心宝贝”暑期爱心托管班（下称托管班）建成并投入使用。2022年8月3日首次开班运营，为期20余天的运营中，受到职工和孩子的热烈欢迎。2022年底，经集团公司工会申报，郑州市总工会推荐，河南省总工会评选，获评2022年度河南省级工会示范爱心托管班。

22年首期托管班配备13名代课教师，包括专职代课教师3名、兼职代课教师6名、生活老师3名、特邀教师1名。首期爱心托管班共接收职工子女31人，日常师生比例达到1:5，保证职工子女暑期安全托管。

专、兼职及生活教师均来自公交一线职工，具有幼教、教师等多年相关工作经验，满足幼儿及小学阶段学生的日常兴趣培养、作业辅导需求。为培养职工子女正确的世界观、人生观和价值观，提升身体素质、拓展兴趣爱好，公司从一线车长中征集劳模、篮球运动员及工会骨干，进行劳模故事分享、体育训练、演讲朗诵及手工制作。在集团公司工会的大力支持下，特邀专业音乐教师进行声乐训练，欣赏音乐之美，陶冶艺术情操。

托管班受到了公司上下的一致欢迎，取得了良好成效

范围广，切实解决暑期“看护难题”。一是年龄分布广。接收托管子女年龄分布覆盖3-12周岁，采用分班教学方式，灵活应对学龄前儿童和适龄儿童的托管需求。二是接收范围广。托管班隶属于郑州公交集团公司工会，日常由第二运营公司工会主管，托管服务接收范围覆盖全公司，覆盖第二运营公司、第二修理公司和场站经营公司等多家子公司。三是是活动场所广。托管班实际活动场地近200平，满足分班教学、课间活动和日常生活需求。

内容多，全面打造子女“快乐暑期”。一是课程设置多。托管班自开班以来，根据学生兴趣爱好，结合时下热门内容，灵活调整教学方式，运用多媒体平台，结合趣味教学工具，大力提升课堂趣味性；二是课外实践多。开展夏令营活动4次，在农场、户外、展馆等场所，通过室内教学和课外实践相结合，满足儿童好奇心和求知欲。

反响好，职工参与期待值增高。在为期二十天的教学安排中，通过家校沟通、信息宣传，托管班活动受到职工及子女的高度评价，本期未参加的职工期待值明显增高，切实为职工解决了后顾之忧，特别是双职工和女职工暑期看护难题。