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河南经济报 记者 杨磊 通讯员 王景雷

2月17日傍晚，外面街道华灯绽放，下班回家的路人匆匆而行。而在漯河市郾城区农信联社六楼会议室内却仍是灯火通明，2023年度上半年柜员等级评定笔试正在紧张进行中。100余名内勤柜员按照排定的座位间隔就座，监考的工作人员在考场前后巡视，参考人员有的奋笔疾书，有的低头深思，现在气氛紧张而有序。

为全面提升一线临柜人员的综合素质，在全辖职工中营造比学赶超的良好氛围，该联社积极推行柜员等级评定制度，每年分上半年和下半年两次，对全辖员工进行等级评定，并将评定的等次与绩效挂钩。评定的内容分笔试和业务技能考核两项，笔试的内容主要涵盖金融法律法规、金融基础理论、业务操作知识、合规文化及其他应知应用知识，业务技能考核则包括电脑文字录入、电脑数字录入、手工点钞等多项技能。

近年来，为着力打造素质高作风硬服务优的干部员工队伍，积极推进农信社高质量发展，该联社提高思想认识，明确责任目标，通过加强员工教育培训、开展能力作风建设、倡导清廉金融文化、推行诚信服务等多种举措，短期规划与长远目标相结合，内部提升与外部监督相结合，实现了员工面貌进一步提升、网点服务进一步优化、社会形象进一步树立的工作目标，受到了社会各界的较高评价，多个网点在文明城市创建、文明服务窗口评比中荣获殊荣。