10月24日，工业富联正式启动2023年校园招聘，为加大数字经济人才挖掘培养，此次校招共招聘2,300人，同比增加约42%，校招规模刷新工业富联历史记录。

据悉，本次校招开放岗位从产业上涵盖云、网、端、工业互联网等工业富联的核心业务，包括研发、技术、管理、职能、市场、工业互联网六大类，其中研发技术类岗位达40%，工作地点覆盖深圳、天津、郑州、南宁、上海等13个城市。待遇福利方面，工业富联将结合优秀毕业生学历、学校、专业、岗位、所在城市等综合情况定岗定薪，年薪最高将达到20万元。

值得一提的是，工业富联将校招作为重点人才输入渠道及储备干部渠道，所有校招生均作为重要储备干部培养，统称为“菁干班”，公司为其规划配备了完整的入职培训计划，覆盖专业技能培训、管理技能培训与自我学习提升三大维度，并配备主管、资深员工担任辅导员，协助其快速成长为各部门技术、管理及业务骨干。

此外，工业富联积极推动学历教育，与天津大学、南开大学、河北工业大学、国家开放大学等院校开展合作项目，鼓励员工报考，满足自我成长的需求。2021年，工业富联报读学历教育员工达2,287人，公司为员工提供奖学金达273万元。

近年来，工业富联不断加强人才队伍建设，每年投入研发资金超100亿元，研发队伍规模超2.5万人，持有超5,500项有效专利，硕士及以上高学历人才较上市之初增加一倍。同时，员工薪酬也在不断提高，对高级人才吸引力不断加强。相关数据显示，工业富联2021年“支付给职工以及为职工支付的现金”大幅增长，达到了249.3亿元，职工人均收入达12.99万元，高于行业平均水平。