福利管理是企业日常工作管理的重要部分,完善的的员工福利是吸引和留住优秀员工的一项重要策略。随着经济的发展和时代的变迁,员工对福利的需求也在不断升级,传统的企业福利形式已经无法满足员工个性化的需求。如何为员工提供更全面、更个性化的福利方案,成为了企业福利管理面临的挑战。

泛员网全新升级的积分福利方案,轻松满足员工多元化的福利需求。企业在合规、透明、可控的前提下,可以通过泛员网积分福利平台将员工福利、补贴、激励奖励等投入成本支出,以泛员积分的形式发放到员工账户,让员工在积分商城自由选择和兑换适合自己的福利商品或服务。

四大亮点突出,服务价值至臻

亮点一:HR全程线上操作,福利管理简单高效

①HR可灵活设置积分额度对应规则,为员工分配积分;

②福利发放、反馈和管理流程均线上完成,系统操作简单,维护方便;

③HR不用再花时间在福利供应商选择和采购商品管理方面,省时省力省心。

亮点二:360°全覆盖消费场景,满足员工个性化需求

①福利兑换资源丰富,涵盖衣食住行与学习成长;

②员工手机端随时自主兑换,满足员工不同需求;

③员工全流程移动交互,提高员工参与度。

亮点三:多场景扩展应用,实现员工保障到激励的有效延伸

①容易扩展到组织文化建设的各类场景中,实现福利由保障导向到激励导向的有效延伸;

②福利数据自动汇总、历史福利记录可追溯,实现对员工福利预算的统筹及数据分析。

亮点四:合规实现企业与员工双节税

在合规的前提下,企业将交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖励、岗位津贴等成本支出,通过积分福利的形式发放到员工账户,由于福利不计入工资总额,员工个税和企业承担的五险一金都有所会降低,从而达到企业与员工双节税效果。

三大核心优势,精准福利管理

优势一:品质保障

①19年企业福利服务经验,深刻理解企业福利管理需求;

②连接各大主流电商,以及各类大品牌长期合作,确保品类涵盖广,商品质量有保障。

优势二:在线服务

①企业全流程在线操作,方便简单,业务数据和流程实时掌握;

②员工移动APP随时随地查看和操作,与企业形成高效和良好的互动反馈;

③专属客户经理跟进服务,在线客服多端(400、PC、APP)响应企业员工咨询。

优势三:技术实力

①国家高新技术企业,CMMI 5级,数十项软件著作权及多项发明专利;

②ISO9001质量管理体系,确保流程效率和质量管控;

③ISO27001国际信息安全体系,公安部信息安全等保3级,确保业务数据安全。

泛员网拥有19年企业福利服务经验,依托FanYuanCloud企业端和泛员之家APP,所有操作均可在线完成,极大节省时间与人力成本。专属客户经理全程跟进,连同泛员网客服中心响应处理各类售后问题,有效提升福利管理效率。

泛员网致力于为企业和员工提优质的福利体验,满足员工多样化、个性化的福利需求,提高员工福利感知度;助力企业降本增效,实现福利管理数字化升级,让福利效果最大化,至今为止,已为500+大中型企业提供福利管理服务。

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