岳阳县黄沙街镇财政所队伍建设与“两学一做” 主题活动及内控建设紧密结合，坚持以人为本，内强素质、外树形象，促工作进位提升，取得显著效果。

一是抓实培训，促干部素质提升。以“两学一做”为抓手，通过学习教育，提高财政所干部职工的整体素质。通过举办讲党课，设立职工书屋、党员活动室，举办党规党章知识竞赛，邀请专家开展专题讲座等形式，努力打造学习型财政所。截至目前，该所共举办培训班4期，提高了财政所干部的综合素质和服务意识。

二是抓实队伍，促工作作风转变。以创建星级财政所为契机，进一步健全《考勤制度》《会议制度》《学习制度》《内部控制制度(基本规范)》等各类规章制度15项，完善约束机制，坚持以制度管人，以制度管事，提升组织纪律观念。从“人权”“物权”“德权”“事权”“财权”五个方面深入查找财政所岗位职责的“风险点”，归类汇总，实行动态管理。通过开展读书思廉和视频教育等活动，设置廉洁文化宣传板，督促干部职工牢记身边发生的腐败案例，增强遵章守纪意识。

三是抓实管理，促财政服务提升。围绕全年重点工作，以年终风险目标考核为载体，按照职能分工，把各项工作任务层层分解，实行AB岗，逐项、逐件落实到人，做到各项工作有人抓，各项工作有落实。强化服务理念，切实做好财政部门会商服务、结对共建、定点帮扶、志愿服务等服务工作。同时，运用服务对象和社会测评机制，以外部督查和意见反馈，促改进服务效能，全年发放问卷500余份，回收问卷310份，问卷有效率达90%。截至目前，共收到相关问题15条，并且全部整改到位。