近年来，阿荣旗财政局始终以提高机关执行力为统领，强化责任担当，注重精准发力，扎实推进“五型机关”建设。

一是严格学习制度，建设“学习型”机关。以“两学一做”学习教育为契机，以建设“学习型”机关为抓手，狠抓政治理论和业务知识学习。坚持每周五下午集中学习和个人自学相结合的学习制度。通过政治理论和业务知识学习，不断创新财政工作机制，切实转变工作作风，抓好自身建设，转变财政工作理念。把各业务股室建成学习知识的前哨阵地，把全局的干部职工培养成自觉学习的排头尖兵，全局上下的政治意识、纪律意识、依法理财意识明显增强。

二是改进工作作风，建设“服务型”机关。第一，加强机关服务机制建设。全面、细致梳理请销假及考勤制、首问负责制、限时办结制等机关规章制度，确保机关内部执行制度刚性化，提高工作效能，提升服务质量。第二，改进服务态度，注重职能定位和责任定位，站在办事群众立场考虑，服务热情周到、过程快捷高效，办理业务耐心细致。第三，帮扶结对，打响精准扶贫攻坚战。阿荣旗财政部门主动转变工作作风，干部职工46人深入兴安镇河南村、河发村等9个村为帮扶贫困户送温暖。通过调查摸底，分析贫困原因，“一对一”因户施策，积极帮助贫困户计算收入，谋划产业，鼓励、帮助贫困户发展特色养殖业、种植业。经过一年的帮扶，阿荣旗财政局帮扶9个村的全体贫困户满意率达100%。

三是树立创新意识，建设“先进型”机关。第一，加大融资力度。为积极适应经济发展“新常态”，应对经济持续下行，保障全旗重点建设项目资金需求，阿荣旗加大融资工作力度，多方筹集建设发展资金，全年融资贷款已经到位和即将到位的合计20.71亿元，有效缓解全旗资金紧张状况。第二，围绕提高财政资金使用效益，探索实行专项资金绩效评价，对进一步改进财政管理、提高财政资金使用效益发挥了积极作用。第三，加强学习，促进转变观念，树立创先争优意识，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化、创新工作抓转化。

四是规范工作程序，建设“效能型”机关。第一，建立考评体系。量化工作任务，各股室对全年各项工作目标进行细化、量化分解，明确责任。第二，明确分工。明确班子成员和人员分工，从机关内部管理制度执行着手，强化机关人员分工合作，做到令行禁止，确保落实上级决策部署、政策规定不打折、不走样。第三，牢固树立提前量意识，坚持“急事不过夜，立行立办”的原则，强化高标准、严要求，纵身推进，同时，利用网络、微信等现代化手段，着力提高工作效能，提升工作质量，推进工作发展。

五是抓好党风廉政，建设“廉洁型”机关。全面落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，落实好班子的“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作融入到党的建设总体布局和财政各项工作中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，全面掌握动态情况，每半年至少召开一次党风廉政建设专题会议，研究解决具体问题，推动工作深化落实。每年向上级党委、纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政责任分解到责任领导、责任部门和具体责任人。形成上下贯通、层层负责的工作格局。同时，严把权力关，加强对关键岗位、重点环节的监管，采取公开工作程序、办理流程、监督形式等措施，不断提高干部群众的满意度。