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中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 蒋夫尔）日前，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，自9月5日大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动在全疆启动以来，新疆已为高校毕业生提供6.27万个就业岗位。

为更好服务离校未就业高校毕业生，新疆各地公共就业服务机构还采取“上门服务”“电话回访”“系统比对”等方式，开展毕业生实名登记工作，逐一摸清毕业生的就业状态、就业意向和技能水平等情况，建立“一对一”帮扶台账，针对性、不间断提供就业服务，确保高校毕业生“底数清、去向明、就业实”。

探索就业服务新方法，打造专业服务平台。新疆以线上招聘、云服务为主，通过高频次举办形式多样的招聘会、直播带岗等就业服务活动，为高校毕业生求职和用人单位招聘人才提供高效、便捷、精准的就业服务。招聘活动中，新疆推出不同行业、区域、人群的各类线上线下招聘活动、直播带岗、政策宣讲、就业指导等特色活动。尝试用线上服务渠道，积极打造公共就业人才网络直播招聘平台，通过“专家授课、单位展示、直播带岗、职业指导”的方式，促进高校毕业生和用人单位高效对接，为求职者“就好业”、企业“招对人”畅通了渠道。活动开展以来，全疆共举办招聘活动119场次、直播带岗57场次、提供就业岗位6.27万个，开展政策宣传36场次，就业指导33场次，服务人数达31.58万人次。

日前，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅还发出通知，要求用人单位要履行主体责任，保障新冠肺炎康复者平等就业权益。发布招聘信息不得含有性别（或性别优先）、民族、新冠肺炎康复者等歧视性内容，对毕业院校、学习方式以及婚姻和生育状况等限制性条件均不得做出设置的要求。明确严禁在就业上歧视新冠肺炎康复者，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。同时，要求各地健全联合惩戒机制，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位和人力资源服务机构纳入失信名单，定期向求职者发布警示提醒信息。据悉，新疆各地人社部门将进一步加大对人力资源市场求职招聘活动的劳动保障监察执法力度，配备必要人员和技术保障，定期对人力资源服务机构发布的求职招聘信息进行就业歧视性内容关键字筛查。

作者：蒋夫尔