去年以来，三门峡市围绕过渡期重点任务，持续开展监督检查，以高质量监督推动基层治理提质增效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接保驾护航。

聚焦“四个不摘”要求落实，强化政治监督。成立专项督查组，聚焦落实“四个不摘”、防返贫动态监测和帮扶、“两不愁三保障”等，深入重点行业部门、乡镇和村开展监督督查，推动解决问题113个。聚焦政策落实、项目建设、产业发展等，开展“四个一批”(审查调查解决一批、转交督办解决一批、巡察整改解决一批、自己协调解决一批)大走访办实事解民忧活动，走访群众1.6万人次，解决问题1028个。

聚焦乡村治理效能提升，规范农村“小微权力”运行。建立群众反映问题(线索)办理台账，畅通信访渠道，实行问题收集、办理、反馈闭环管理，推动解决问题3816个;选聘社会监督员，多渠道全方位加强村务监督;每月5日前汇涉农部门拟于本月实施的涉农事项，形成重点监督任务清单，开展“菜单式”监督;将所有需要公开的事项在村级“小微权力”监督微信群公开，提升群众知晓率和满意度。

聚焦重点领域风险防控，开展村(社区)集体“三资”提级监督。督促农业农村、财政等部门牵头，摸清村(社区)集体“三资”底数，更新完善村级台账、“三变”清产核资系统和财政所登记备案情况，实现“账账相符、账实相符”。将“三资”日常监管提到乡级，乡镇纪委、农业服务中心和财政所人员列席村(社区)“三资”会议;将执纪问责提到县级，涉及村(社区)“三资”管理领域的问题线索，由县纪委监委统一受理、提级办理。

聚焦村组干部纪律作风建设，开展廉政文化进村(居)活动。以“能力作风建设年”为契机，开展廉政文化进村(居)“十个一”活动：每村开辟一块廉政文化宣传阵地;每年县纪委书记为村党支部书记，乡镇党委(纪委)书记、村党支部书记为农村党员干部分别上一次廉政党课;每年乡镇党委(纪委)书记与村党支部书记，村党支部书记与其他村干部分别开展一次廉政谈话;每年开展一次清廉村干部和优秀社会监督员评选活动;每年开展一次廉政文化进村(居)文艺演出活动;每年开展一次赠送廉政春联活动;每年各村开展一次红色教育;乡镇每季度开展一次廉政知识培训;各村每月开展一次警示教育;每月至少向农村党员干部推送一次廉政信息。

来源：三门峡市人民政府