市委选拔任用宫海担任万年县委常委考察个别谈话中，未如实向组织报告其收到的有关宫海生活作风方面的举报情况。宫海在受到重用后不久，便因违纪问题被开除党籍，取消副县级待遇、降为科员，此事在社会上造成不良影响。(来源：中央纪委监察部网站)

带病提拔是干部选拔任用工作中的不正之风，也称“带病上岗”。是群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升”的约定俗成的说法。这种所谓“藏而不露”的模式非常危险，贻害一方。在实践中，某个人在某方面存在严重问题，干部群众也有所反映，但有关部门却以生活小节无大碍、人才难得为由，在群众不断的举报中、争议中不断被提拔重用，严重违反干部选拔任用纪律。

很多网友对一些问题官员“带病提拔”感到非常气愤，关键要消除问题官员的避风港，防止干部“带病提拔”，治本之策是要在深入抓好干部选拔任用制度贯彻落实，不断完善干部选拔任用机制，关键是狠抓落实，强化执行力，进一步完善领导干部选拔提名、考核、监督的机制，扩大考核工作中的民主，扩大选人识人的视野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部提拔起来。

对付“藏而不漏”的问题官员，需切实改进群众参与方式，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，落实群众公认原则。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过加大公开选拔、竞争上岗和干部交流的力度，努力形成优秀人才脱颖而出、各展其能的机制，使“带病”干部相形见绌，让“带病”的干部无机可乘。(黄佳)