今年，楚雄州财政局紧紧围绕“评审结果的应用是推进评审管理工作的落脚点，它直接关系到财政评审管理工作的成败”的工作思路，把绩效评价工作的着力点，放到加强对评价工作中所发现问题的处理上。

一是分析问题。通过现场绩效评价，实事求是地指出被评价单位在绩效管理方面存在的问题和不足，分析问题根源，找准“病因”。二是提好建议。及时与被评价单位就评价过程中发现的相关问题进行深入探讨，提出具有可操作性的意见建议，督促被评价单位深入推进绩效管理工作的开展。三是严肃整改。绩效评价工作不走过场，不搞形式，针对发现的问题和不足，要求认真对待，严肃整改。