12月10日，开封市举行原试点与新制度及企业职工养老保险衔接工作培训会暨第二期机关事业单位养老保险业务知识大讲堂，加快推进全市原试点与新制度及企业职工养老保险衔接工作。副市长尹君出席会议。

会议通报了全市原试点与新制度及企业职工养老保险衔接工作进展情况，分析了此项工作目前面临的形势和问题，对最近出台的相关政策、文件进行了深入解读，对信息采集、申报流程、历史参保数据整理核对及业务办理注意事项等问题进行了集中讲解。会议以《机关事业单位养老保险原试点清理政策解读》和《原试点衔接工作流程》为题进行专题培训。

会议指出，自开封市启动机关事业单位养老保险制度改革以来，在大家的共同努力下，开封市机关事业单位养老保险参保登记、制度改革实施准备期相关费用结算、退休“中人”正式待遇核算结算、养老保险关系转移接续等工作平稳有序推进;中央驻豫在汴、省直驻汴单位属地参保工作扎实开展。其中，停缴停支、参保登记已基本完成，澄清历史缴费指数工作正在紧锣密鼓进行;正式待遇核算、关系转移接续、中央单位属地参保三项工作进度居全省省辖市前列。

尹君强调，明年6月底前要基本完成原试点不符合新制度参保条件人员养老保险关系衔接及基金移交工作，这是必须完成的硬任务、硬指标。他要求，一是把握好政策和经办要点。原试点衔接工作政策性强、经办细致烦琐、涉及时间长、链条多、任务重，各参保单位要认真学习有关政策，做到政策熟悉、把握精准，经办规范严密;要未雨绸缪，把一些问题想到前头，做到心中有底。二是及时向领导汇报。拿出超常规的举措，进一步厘清、压实工作责任，破解制约瓶颈。三是积极与财政部门沟通。抓紧时间筹措资金，强化主体责任，将原试点问题彻底解决，避免形成遗留问题。四是做好政策宣传解读。让原试点参保单位及人员理解衔接工作的必要性和意义，配合做好衔接工作部署安排，确保工作取得实效。

来源：开封市人民政府