10月8日起，杭州职业技工院校统一安排学期性实习，且年龄不小于16周岁的实习学生可参加工伤保险。在当前工伤保险重点保障与用人单位建立劳动关系职工的情境下，杭州此举可谓工伤保险制度的一个突破性探索。

近年来，我国职业教育驶入“快车道”，不少职校生进入工厂和车间顶岗实习。值得关注也令人纠结的是，根据《工伤保险条例》，工伤保险保障的是与用人单位建立劳动关系的职工。顶岗实习一样担负着职业伤害风险，工厂愿为实习生参加工伤保险，但因制度所限无法参加。这意味着，许多实习生若在岗位上意外受伤，将面临难以被认定为工伤的尴尬。应当为实习生参加工伤保险“开道口子”了。