光明网讯（记者 李汶键）2月10日，2022北京新闻中心召开北京市“两区”建设专场新闻发布会。北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播介绍，去年以来，为吸引和集聚国际人才、加快建设高水平人才高地，北京推出了以“三个目录”为代表的多项创新举措，努力构建具有国际竞争力的引才用才机制。

“两区”对境外专业人员开放职业资格考试目录解决“不能考”的问题，明确了在确保国家主权、安全的前提下，允许境外专业人员在北京市申请参加我国相关职业资格考试。

“两区”境外职业资格认可目录解决“不能用”的问题，以人才从业便利化为目标，支持人才跨国（境）从事相关专业工作，创新形成境外职业资格认可的“北京模式”。目前，首批纳入目录的有注册会计师、教师、篮球裁判员等82项境外职业资格，涉及金融、教育、建筑与科技服务、医疗健康服务等“两区”建设10个重点领域。

“两区”建设人力资源开发目录解决“信息”问题，对于国内外人才迫切希望了解的信息，结合“两区”建设和“新基建、新场景、新消费、新开放、新服务”重点产业发展需求，通过政府和市场相结合的方式，对北京市所需人才进行精准画像。目录由“重点产业领域人力资源开发目录”和“技能人才急需紧缺职业（工种）目录”两部分构成。其中，“重点产业领域人力资源开发目录”包括14个行业大类、45个核心领域、112个重点开发方向、254个代表岗位，并对综合紧缺程度作了评级，比如5G技术研发与应用等9个核心领域标定为5星，意味着紧缺程度最高。“技能人才急需紧缺职业（工种）目录”包括4个行业、46个职业（工种），其中药物检验员、晶体制备工、工业机器人系统操作员等14个职业（工种）标定为非常急需紧缺。