合肥市坚持将“互联网+”与就业技能培训工作相结合，进一步优化服务流程，提高工作效率，方便办事群众。

一是建立就业技能工作qq群。于2011年率先建立了就业技能培训工作群，就业技能培训定点培训机构、申报培训的企业和县区人社部门负责就业技能培训的工作人员加入，在qq群中及时更新就业技能培训、企业对技能人才的需求等相关信息，为全市就业技能培训工作提供了方便快捷的工作沟通渠道，促进了培训与就业的有效对接。

二是在官方网站开辟就业技能培训民生专栏。2010年就在市人社局官方网站开辟专栏，通过公示、政策和工作动态三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策，以及各地工作开展情况向社会公布，增加政策透明度，接受群众的监督。

三是应用培训信息管理系统。从2012年开始，全面启用安徽省职业培训信息管理系统，对各县市区开展的各项就业技能培训，适时将相关信息录入职业培训管理系统，通过信息系统实现网上申报开班计划、网上审核审批开班申报材料、全程监管培训过程，对培训中发现存在的问题，立即进行处理，有效提高了就业技能培训工作效率和培训质量。

四是推行远程视频监控。近年来，鼓励各县区积极采用远程视频技术，加强培训过程管理，变工作人员上门检查为远程视频检查，有效避免了上门现场检查的时间、场次的局限性，可随时检查各培训班的开班培训情况，增加了检查工作的随机性和适时性，提高了工作效率。