为提高市财政局遴选人员工作能力，加快适应新常态下工作需要，市财政局创新 “三步培训法”，圆满完成2016年度局机关事业单位遴选人员岗前培训工作。

一是加强文化熏陶，增强认同感。依托财政局文化荣誉室，通过大量的文字图片、奖章奖杯、实物展览、短片宣传等，让学员亲身了解财政局辉煌的历史、奋进的现在和美好的未来，用财政局的“文化气息”熏染着即将入职的年轻干部，从内心深处增强他们的荣誉感和归属感。

二是精心讲解业务，增强技能水平。财政工作对业务要求一直比较高，培训的关键环节就是邀请相关处室负责人进行业务讲解。课程内容涉及党建工作、机关财政文化、职业道德、职业行为规范与公务礼仪、局工作规则(公文写作)、OA和一体化操作流程、财政预算和国库业务知识等，通过老同志一对一的示范操作和讲解，迅速提高新招录工作人员自身素养和业务水平，为更好地履职尽责奠定坚实基础。

三是畅谈感想体会，增强信心和责任。培训课程结束后，利用一天时间举行座谈会，由新入职人员依次轮流进行发言，具体内容不设限制。通过谈感想、说体会、表态度、提建议等方式，大家深入交流，畅所欲言，在相互影响、相互促进中凝聚共识，坚定了为财政事业发展奉献力量的信心和决心。