智联招聘:复工第二周企业工资缩减发生率高 武汉招聘薪酬同比增长
来源:中国财经时报网 发布时间:2020-02-18 21:11:01

随着企业实际复工比例的提高及人才逐渐返回工作所在地,人才市场的招聘和求职行为也正在回归正常水平。智联招聘基于全国38个核心城市2月10日—2月14日的招聘和求职大数据作为春节后第二周的样本,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读,发布春季求职竞争周报,周报显示,复工第二周企业工资缩减发生率高,武汉招聘薪酬同比增幅明显。

武汉招聘薪酬依然保持25%以上的同比增幅,第二周为9919元/月

智联招聘数据显示,北京以11866元/月的薪酬排行全国第一,除北京外,薪酬高于1万元的城市还有上海(11540元/月)、深圳(11250元/月)与杭州(10376元/月)。武汉的平均招聘薪酬依然以38个城市中最高的同比增速(25.44%)在增长,第二周平均薪酬为9919元/月,超过了一线城市广州。

武汉的薪酬上涨很大程度上也受到疫情这个特殊时期带来的影响。从结构上看,武汉地区专业服务、房地产、教育培训等行业招聘需求占比都比去年扩张明显,互联网行业也在正向扩张,这些行业都是在对抗疫情时比较刚需、需求紧迫的产业,也会抬高企业招聘的报酬。

企业平均招聘薪酬9220元/月,网络游戏行业薪酬较上周提高15%

随着人才市场的渐渐回稳,企业招聘薪酬也有理性调整,节后第二周平均招聘薪酬为9220元/月,较第一周小幅下降0.97%,同比增幅为9.41%。

行业薪酬方面,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬依然位居榜首,达13643元/月。一周之内,网络游戏行业的平均招聘薪酬环比增长约15%至12668元/月,这或与疫情期间“宅经济”崛起下,人们在游戏上的投入再创新高不无关系。

新上榜的电子技术/半导体/集成电路与专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业,相应的行业招聘需求增幅明显,可见不少相关人才紧缺的企业,都通过增加薪酬待遇的方式来招贤纳士。

近4成企业经营正常,工资缩减发生率高

智联招聘数据显示,36.52%的受访企业表示疫情期间经营正常,三成采取员工轮休、轮岗的方式以减少劳动力成本。此外,被迫歇业停工与遣散员工的措施分别占比26.48%和13.03%。

对于员工来说,企业减薪已是常事:38.67%的受访者表示身边有企业缩减工资,其次“无法为员工按时发放薪资”的情况也占到35.26%。另外,惨淡经营下,裁员、缩招、破产也成为一些企业不得不面对的问题,16.81%的受访者身边还出现了因疫情取消已发出offer的案例。

2月5日,四部门联合印发了《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情,支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》,鼓励职场人足不出户提升自我。智联招聘数据显示,“在线学习”成为55.39%的职场人最看重的职业需求,还有41.52%的受访者希望在特殊时期通过网络兼职的方式增加收入。也有37.97%的职场人表示需要求职帮扶,以期更快的找到工作。

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