为进一步发挥高层次人才在中原区经济社会发展中的引领作用，区人社局深入贯彻市、区两级关于人才工作的决策部署，在全区范围内开展了首批高层次人才分类认定申报工作，经个人申请、单位公示推荐、行业主管部门审核、区人社部门初审等环节，推荐中原区5名同志参与首批“郑州人才计划”高层次人才认定，为中原区加快建设四个强区的战略目标提供了坚强的智力支撑和人才保障。

提前谋划，统筹安排。提高思想认识，把开展好高层次人才认定申报工作作为落实创新驱动战略的具体行动。先后召开工作部署会、推进会和协调会，建立人社服务专员工作机制，公开人才服务热线，承诺受理审核时限，确保各项人才工作落到实处。

加强宣传，深入摸排。不断扩大政策宣传覆盖面，使人才尽快获得政策信息。特别是对辖区高层次人才集中的科研院所、建筑工程等单位开展政策定向推送，加强人才调研，结合认定标准，对辖区17家重点企业中的高端人才进行实地对接摸排，掌握拟申报人员底数，为申报工作打好基础。

温情服务，全程指导。对拟申报人员，指定人社服务专员进行全流程申报指导、问题答疑、材料接收和推荐上报。对工作存疑问题，及时与上级业务部门、区属兄弟单位沟通协调，把握政策精神，明晰申报要求，提高认定工作效率。记者 张改华 通讯员 高杨