北京市人力资源和社会保障局联手市教委、市国资委、市工商联等部门，自3月1日起，启动“2022年北京地区毕业生就业服务月活动”，将持续3个月时间。活动期间，全市预计组织各类就业服务活动150余场，3000余家用人单位将提供就业岗位约10万个。

在做好疫情常态化防控的前提下，北京市还将在北京地区各院校集中开展“公共就业服务进校园”活动，届时将组织针对性“六进”服务活动，即政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园和困难帮扶进校园，推动公共就业服务向校内延伸。

打造立体多元的招聘服务

活动期间，北京市将持续推进岗位资源精准汇聚，整合人社、教育、国资、工商联等部门资源优势，结合各院校毕业生求职实际，有效开发事业单位、国有企业、民营企业的优质岗位资源，精准对接毕业生需求。同时，延伸线上线下招聘链条，组织用人单位开展综合类专场、医药健康专场、金融专场、计算机专场、女大学生专场等招聘活动，将线上服务的“快、综、新”与线下服务的“小、专、精”有机结合;还将在招聘会中打造“实习+见习+招聘”全景服务模式，将高校在校生、应届毕业生和离校未就业毕业生全部纳入招聘服务范围，充分满足毕业生和用人单位的多元化对接需求。

拓展集成高效的服务手段

活动期间，北京市人社部门将集成政策开展宣传推介，在活动现场设立专家咨询台和服务台，集中宣传就业、社保、劳动关系、人才人事等人社政策，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。同时，结合社会专业力量，组织职业指导师、知名企业HR和优秀创业指导师，提供专业化服务指导，并结合直播课、公开课等形式，提升服务吸引力。

在就业服务中，还将充分运用信息化服务手段，利用“北京毕业生就业创业服务平台”、“北京高校大学生就业创业信息网”以及“好工作”“成功就业”“国企直聘”微信号等平台，全面发布就业岗位信息，做好企业空中宣讲和典型宣传。(记者 甘皙)